CAL&F – DRH

Au sein de la DRH, rattaché(e) au Département Relations Sociales, vous interviendrez, avec l’équipe, dans différents domaines :

La gestion des relations individuelles :

• Apporter conseil et assistance aux opérationnels RH
• Rédiger les modèles et les réponses aux courriers,
• Rédiger les notes de procédures internes …
• Participer à la gestion du précontentieux et contentieux

La gestion des relations collectives :

• Participer à la préparation des réunions du CSE et de ses commissions
• Contribuer à la préparation des négociations collectives d’entreprise ainsi qu’à la rédaction des accords 
• Veiller au respect des droits et devoirs des représentants du personnel

L’étude de la veille juridique :

• Assurer la veille sociale, organiser sa diffusion, et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions
• Effectuer des recherches juridiques

Missions transverses :

• Participer aux projets RH

Notre process de recrutement
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez ! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :

Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
Un à deux entretiens métiers avec le manager direct et le manager N+1

L’entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

De formation Bac +5 en droit social.

Pour ce stage, ce qui est vraiment important est :

votre dynamique,

votre sens de la rigueur,

votre bon esprit d'analyse et de synthèse,

et vos qualités rédactionnelles

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