La Direction de l’Audit Interne des Assurances (DAA) veille à la bonne maîtrise des risques et au respect de la réglementation, en s’assurant de la sécurité et de l’efficacité du fonctionnement de nos différentes activités en France comme à l’International. Avec nous, vous jouerez un rôle clé pour accompagner le développement du Groupe Crédit Agricole Assurances dans une trajectoire de risques maîtrisés.

Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la Direction de l'Audit des Assurances (DAA), en tant que 3ème ligne de défense de la compagnie, effectue des missions ponctuelles pour analyser le correct fonctionnement des différentes entités du groupe CAA au regard de la règlementation et des procédures. A ce titre, la Direction peut être amenée à analyser différentes données (structurées ou non) afin de mettre en exergue les éventuelles anomalies (fraudes, erreurs, non conformités).

Contexte et objectif du poste :

La DAA, forte d'une quarantaine de collaborateurs environ, mène 18 missions par an en France et à l'International. Le pôle DATA vient en appui des missions pour développer des cas d'usages à valeur ajoutée s'appuyant sur du DataMining et des algorithmes de Machine Learning.

Notre direction recherche actuellement un stagiaire DataScientist pour venir renforcer l'équipe et participer aux travaux des missions d'audit par le biais de la mise en place de modèles d'apprentissage statistique et d'analyses textuelles.

MISSIONS :

En relation avec les chefs de mission, intervenir dans la mise en place d'approches innovantes au service des cas d'usages définis par les missions. Vous serez également amenés à prendre en charge des sujets DATA transverses (en dehors des missions) portant sur des cas d'usages futurs.

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes en école d'ingénieurs ou en master informatique. 

- Avoir le sens du résultat

- Proposer des initiatives ou des solutions

- Travailler en équipe

PowerBI
SQL
Python