Crédit Agricole S.A.

Présentation du service :

La Direction de l’Engagement Sociétal (DES) est rattachée à la Direction Générale. La RSE est une démarche volontaire dans laquelle les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans les interactions avec leurs parties prenantes. La Direction de l’Engagement Sociétal a 5 fonctions essentielles :

1 – L’évaluation : mesurer, identifier, faire le reporting des actions

2 – La pédagogie : décrypter, partager, sensibiliser

3 – L’innovation : concevoir, imaginer, trouver des solutions

4 – La prospective : anticiper, définir, créer la résilience

5 – La communication : mettre en avant, faire savoir, dialoguer

Descriptif de la mission :

Au sein de la Direction de l’Engagement sociétal, le candidat rejoindra le pôle RSE, Politiques et Normes (une douzaine de personnes) en charge de diffuser le Projet Sociétal dans les entités du Groupe au travers notamment du renforcement du cadre formalisé du métier de l’engagement (politiques sectorielles, normes environnementales, processus dédiés, ligne métier, gouvernance).

Le candidat travaillera sur la définition des financements durables, ainsi que sur les outils et documents de présentation auprès de l’ensemble des parties prenantes du Groupe.  Outre la direction de l’engagement sociétal, le candidat travaillera en étroite collaboration avec les autres directions de Crédit Agricole S.A. et les entités du Groupe (Caisses régionales et CACIB principalement).

Le candidat aura pour missions principales de :

·       Accompagner le développement et l’enrichissement du cadre des financements durables de référence du Groupe Crédit agricole qui définit les catégories de financement suffisamment robustes en termes de durabilité pour y adosser des passifs

·       Travailler à la déclinaison opérationnelle des autres objectifs de la taxonomie EU : économie circulaire, eau, biodiversité et pollution ; élaborer des notes de synthèse,

·       Participer à l’industrialisation du dispositif (développement d’une interface utilisateur, utilisation de l’IA)

·       Participer à l’animation des groupes de travail : formaliser les supports, compte-rendu, relevés de décisions des réunions

·       Participer à la mise en place d’indicateurs de pilotage pour enrichir les tableaux de bord existants.

Université, école d'ingénieur ou école de commerce

Spécialisation : RSE/ extra-financier 

Compétences techniques :

-        Connaissances, Expertise sur les sujets RSE et transition énergétique.

-        La connaissance des actes délégués de la Taxonomie européenne serait un plus

-        Être à l’aise avec Excel

Compétences transverses :

-        Rigueur

-        Capacité de synthèse

-        Qualités rédactionnelles et orales

-        Engagement

-        Esprit d’équipe

Excel, Word, Powerpoint