STAGE - Chargé(e) de projets RH H/F

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A. en tant que stagiaire Chargé(e) de projets RH. Vous participerez au développement de nos collaborateurs et managers, en co-pilotant des projets variés liés à l'alternance, au stage, et à notre baromètre social 2025. Vous serez rattaché au chef de projets RH en charge des politiques jeunes.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
Stage
Montrouge
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Gestion des ressources humaines
Excel
Powerpoint
Missions clés

Co-pilotage des politiques alternance et stage de Crédit Agricole SA, y compris le pilotage des campagnes de recrutement et les relations avec les écoles.

Co-pilotage et suivi de notre baromètre social 2025, y compris la production des supports de restitution aux directions.

Soutien aux équipes du Développement Humain pour mettre en place et suivre divers projets RH, liés à la diversité, l’attractivité employeur, etc.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Crédit Agricole S.A.

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A.!

Au sein d’une équipe RH dynamique vous participerez à l’accompagnement et au développement de nos collaborateurs et managers.

L’équipe Développement Humain est en charge des sujets liés au développement du collaborateur, du recrutement, à la gestion individuelle, la formation en passant par la politique jeune. Vous serez directement rattaché au chef de projets RH en charge des politiques jeunes.

 

Vous aurez en charge des projets très variés :

  • Co-pilotage des politiques alternance et stage de Crédit Agricole SA (pilotage des campagnes de recrutement, relations avec les écoles, simplification du processus de recrutement,…)

 

  • Co-pilotage et suivi de notre baromètre social 2025 (rapport journalier, production des supports de restitution aux directions,…)
    Vous pourrez également être un soutien pour les équipes du Développement Humain, pour mettre en place et suivre divers projets RH (liés par exemple à la diversité, l’attractivité employeur, les processus de recrutement…)


Profil recherché

Ressources Humaines, Management des Ressources, Gestion des Ressources Humaines


Compétences métiers :

-          Gestion de projet RH

 

Compétences transverses :

- Organisation

- Capacité à travailler en équipe

- Autonomie

- Réactivité

- Sens relationnel


Bonne maitrise des outils bureautique, et notamment Excel et PowerPoint

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