STAGE - Assistant(e) chargé(e) de reporting et coordination travaux réglementaire H/F

Résumé du poste
Stage
Montrouge
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Finance d'entreprise
Excel
SAP
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Groupe Crédit Agricole
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Crédit Agricole S.A.

 

Au sein de la Direction des Risques Groupe (DRG), la Direction des Risques Crédits Groupe a vocation à assurer l’encadrement et la surveillance des risques de Crédit sur l’ensemble des activités du Groupe (Agri-Agro, Retail, Corporates dont les financements spécialisés LBO, Financements à effets de levier (FEL), Immobilier, Financements Projets, Financial Institutions, etc).

 

La Direction des Risques de Crédits Groupe est composée de 3 équipes (environ 20 Collaborateurs au total) dédiées à/au :

·       L’Analyse du Risque de Crédit

·       Reportings, Notations et usages

·       Pilotage Métier (CACIB sur la thématique risque de crédit, CALEF, FONCARIS, CACIF, CA IMMOBILIER, CACF, LCL, CA Italia et des 39 Caisses régionales) ;

 

Descriptif de la mission :

Au sein du service Reportings, Notations et usages de la Direction des Risques Groupe (DRG), l’assistant chargé de reporting thématique FEL a pour principales missions :

 

-        Support pour la production du nouveau reporting FEL au format STE (Short Term Exercice) et finalisation des travaux d’automatisation en lien avec les équipes projets et IT

-        Participation à la formalisation de la documentation de l’ensemble du processus, y compris la production du reporting, les rôles et responsabilités, ainsi que la description des contrôles.

-        Contribuer à la mise en conformité aux principes BCBS239 de la production du reporting FEL

-        Contribuer à l’animation du réseau de contributeurs en entité :

o    Animation d’une boîte générique FEL pour centraliser les questions et garantir une prise en compte adéquate de tous les interlocuteurs concernés (DRG/RCG/ARC, DRG/RCG/RNU, DRG/SAP).

o    Mise en place d’une FAQ (Foire aux Questions) pour standardiser les réponses aux entités et assurer la mise à jour du guide opérationnel si nécessaire.

o    Structurer une page dédiée FEL sur l’intranet LMR pour centraliser l’information pour les 46 entités concernées (FR et US).

 

Perspectives d’apprentissage :

-        Compréhension approfondie des mécanismes de financement bancaire

-        Maîtrise des enjeux réglementaires liés aux financements à effet de levier

-        Développement de compétences en gestion de projet et en conduite du changement

 

Environnement de travail

-        Collaboration étroite avec les équipes MOA et informatiques

-        Participation aux réunions de coordination et de suivi

-        Interaction régulière avec les contributeurs en entités pour le recueil et la validation des données

-        Implication dans l’amélioration continue des processus de reporting


Profil recherché

- Université 

- Ecole d'ingénieur 

- Ecole de commerce 

Spécialisation :

-      Economie/ Gestion de projets/ Risques


Compétences techniques :

-        Connaissances financières : Compréhension des principes de base des financements à effet de levier et des produits bancaires associés

-        Maîtrise des outils bureautiques : Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules…)

-        Analyse de données : Capacité à manipuler et analyser des ensembles de données

-        Compréhension des systèmes d'information : Notions de base sur les architectures de données et les flux d'information

 

Compétences transverses :

-        Rigueur analytique

-        Organisation : aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément

-        Autonomie : capacité à travailler de façon indépendante après formation initiale

-        Aptitudes relationnelles : interaction avec différents interlocuteurs (contributeurs, équipes techniques, management)

-        Curiosité intellectuelle : Intérêt pour le secteur bancaire et la réglementation financière.


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