Credit Agricole Personal Finance & Mobility

Description du poste :
 

Réalise et pilote les opérations de croissance externe, de cession ou de réorganisation au sein du pôle, en lien avec les équipes du Pôle.

Responsabilités principales :
•         Identifier et analyser les opportunités d’acquisition, de cession ou de partenariat stratégique.

•         Réaliser les valorisations et analyses financières.

•         Piloter les projets de bout en bout : due diligence, structuration, gouvernance interne.

•         Coordonner les parties prenantes internes (finance, fiscal, juridique, risques, métiers) et externes (banques, conseils).

•         Contribuer à la préparation des dossiers de décision et à la présentation en instances de validation.

Ecole de commerce

• Skills:
o Soft Skills: You enjoy working in diverse legal fields, are an excellent communicator/negotiator able to interact efficiently with local and international stakeholders in a cross-functional environment. You are autonomous, organized, flexible / adaptable, with excellent capacity for analysis and synthesis, verbal and written communication. Being able to embrace new topics is key to succeed in this role. Team spirit is essential.
o Technical skills: M&A and Partnerships, contract law, litigation and pre-litigation management. IT contracts / provision of services and/or financial transactions (securitisation, assignment of receivables) are a plus.
• Languages: Operational English and French (regular use)

Pack office, an appetite for IT/innovation tool developments would be a plus