Responsable Financier H/F

Rejoignez CA-GIP, le gestionnaire de 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole. En tant que Responsable Financier, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier de l'entreprise et serez un conseiller financier pour la structure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les activités de la structure et serez responsable de la mise en œuvre de stratégies visant à garantir l'équilibre financier de l'entreprise.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Guyancourt
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Communication
Mécanique
Anaplan
Missions clés

Assurer l'application des messages et règles financières en collaboration avec le contrôleur de gestion opérationnel.

Analyser et challenger la vue patrimoine et les coûts des produits, en veillant à la cohérence entre l’assiette de charges et les volumes.

Travailler en étroite collaboration avec les Socles / Clusters pour sécuriser les éléments opérationnels qui se déclinent dans la vue financière des entités.

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Groupe Crédit Agricole
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes Responsable Financier ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte : Au sein de la Direction Finance et Administration, dans un environnement challengeant notamment avec la mise en place d’une nouvelle organisation, dans l’équipe « pilotage financier », et en rattachement fonctionnel au responsable opérationnel Pôles / clusters, vous contribuez activement au développement financier et stratégique de CA-GIP et veillez au bon équilibre financier de l’entreprise. Votre rôle est décisif dans le pilotage financier du Pôle / Cluster et vous confère un rôle de conseiller financier pour la structure.


Vous occupez un poste clé stratégique et transversal en contact avec toutes les activités de la structure. Que ce soit dans la partie financière ou administrative, vous jouez un rôle polyvalent et complexe de supervision, de gestion, de coordination et de mise en œuvre de stratégies portant sur les opérations et les processus, le tout dans le but de garantir l’équilibre financier de la structure.


Vos missions :

 
En qualité de Responsable Financier, vos missions principales seront le suivantes :

  • Vous assurer avec le contrôleur de gestion opérationnel de l'application des messages et règles financières ;
  • Vous appuyer sur les analyses du CDG opérationnels afin d’accompagner les Socles / Clusters dans leur pilotage financier et apporter les préconisations / recommandations nécessaires à la maitrise des coûts ;
  • Analyser et challenger la vue patrimoine et les coûts des produits :
  1. Cohérence entre l’assiette de charges et les volumes (variabilité de charges)
  2. Challenge sur le pilotage du coût unitaire des produits et de ses variations (prédictibilité des charges)
  • Travailler en étroite collaboration avec les Socles / Clusters afin d’assurer et de sécuriser les éléments opérationnels qui se déclinent dans la vue financière des entités ;
  • Contribuer et porter pour la structure les exigences d’évolutions du modèle Financier ;
  • Sécuriser l’allocation optimale des charges par domaine technologique avec la connaissance du modèle financier.

#LI-DNI


Profil recherché

  • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type Master ou Ecole de commerce spécialisée en Finance / Gestion / Comptabilité. 

Compétences métier :

  • Maitrise des modèles analytique et plus particulièrement du modèle « ABC » ;
  • Maitrise des fondamentaux comptables (Production immobilisée / charges vs actifs immobilisés / charges à payer / charges constatés d’avance) ;
  • Capacité à faire des préconisations, à challenger ;
  • Capacité à produire et à restituer les analyses de manière synthétique à des interlocuteurs de haut niveau (direction générale / direction opérationnelle). 

 

Soft skills :

  • Leadership ;
  • Ecoute ;
  • Assertivité ;
  • Capacité de travail en équipe ;
  • Rigueur, esprit d’analyse ;
  • Posture Conseil ;
  • Prise de hauteur ;
  • Intelligence situationnelle.

Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - PowerBI.
Aisance sur des outils financiers (ERP) Anaplan, Dynamics seraient un plus.


Français, Anglais (occassionel)

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