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Manager Solutions IT – CAPS

CAPS recherche un(e) Manager Solutions IT pour piloter une équipe d’environ 50 collaborateurs répartis sur trois services :

• DVI – Développement Interne : développement et maintenance des applications SI CAPS, veille et animation technique
• AIT – Applicatifs Internes : en charge des applications du SI interne de CAPS (RH, communication, comptabilité, contrôle de gestion, achat), de la supervision métier de CAPS et le domaine Digital Workplace.
• STR – Solutions Transverses : Gestion des applications transverses des filières métier CAPS (échange, API Manager, Aliassage …), sécurité des accès métier (habilitations, identités).

Chaque service est piloté par un manager dédié, sous la coordination du Manager Solutions IT. L’équipe collabore étroitement avec les filières métiers de CAPS, CAGIP, les clients internes et les prestataires.

Rattaché(e) au Directeur « Transformation et Pilotage du SI », vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie IT, la conduite des projets, et l’optimisation des services applicatifs internes et transverses.

Vos missions :

• Manager le département IT en assurant la cohérence des actions, le respect des engagements de coûts, délais, qualité et le maintien de l’excellence opérationnelle
• Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des applications
• Manager les équipes, développer les compétences, stimuler l’innovation et la performance
• Assurer la relation avec les métiers, les partenaires et les fournisseurs
• Représenter le département dans les instances du Groupe
•  Assurer la fluidité de la communication et la synergie entre les différents départements concernés.

Ecole d’ingénieur ou équivalent universitaire

• Capacité à piloter la transformation, sens de l’innovation
• Capacité à fédérer un collectif, à donner du sens, créer de la cohésion, accompagner les équipes dans le changement
• Expérience réussie en environnement multi-entités et multi-métiers
• Pilotage stratégique et opérationnel d’un département IT
• Management transversal et animation technique
• Connaissance des méthodes Agile et cycle en V
• Excellente communication et impact, sens du résultat et orientation client
• Capacité de négociation
• Forte appétence pour les nouvelles technologies (digital, IA, cybersécurité…)
• Anglais professionnel requis
• Proactivité, capacité à proposer des actions d’amélioration, même en rupture.