Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le service de prévention et santé au travail (SPST) et êtes rattaché(e) au responsable coordination SPST.

Vous contribuez au suivi médical des salariés dans l’entreprise, en lien avec le médecin du travail et en coordination avec les interlocuteurs de la DRH.

A ce titre, vous devrez notamment :

·     Actions de santé

• Organiser les visites médicales en veillant à ce que le cadre réglementaire     soit respecté ;
• Assurer les transmissions d’informations utiles au médecin du travail ;
• Suivre la mise en œuvre des préconisations établies par le médecin du travail ;
• Participer à la mise en œuvre des actions correctives suite aux audits réalisés dans le cadre de l’amélioration des pratiques ;
• Réaliser les études de postes et faire le lien avec les différents organismes (SPST, assistant(e) social(e), CASA, ergonome …).

·     Soins et urgences

• Gérer la salle de soins (médicaments, vaccins, matériel…), commande de matériel, gestion de pharmacie et des trousses de secours ;
• Evaluer la gravité des situations et orienter, au besoin, vers des structures médicales adaptées ;
• Réaliser les soins d’urgence, dans le respect des protocoles médicaux établis par le médecin du travail ;
• Veiller à disponibilité et au bon fonctionnement des équipements médicaux.

·     Gestion du service médical

• Tenir à jour le dossier administratif des salariés (logiciel Padoa) ;
• Gérer les dossiers médicaux et assurer la traçabilité des interventions ;
• Effectuer la saisir des dates de visites médicales dans le logiciel Teams ;
• Déclarer et enregistrer les accidents du travail, dans le respect des process en vigueur ;
• Enregistrer les accidents bénins sur le registre des AT bénins
• Transmettre les ASI à la DRH ;
• Mettre en œuvre des actions de prévention adaptées aux enjeux internes et de santé publique (vaccination, …) ;
• Assurer la programmation des sessions initiales /recyclages SST ;
• Assurer la veille sanitaire et transmettre les indicateurs médicaux aux interlocuteurs concernés ;
• Participer à l’élaboration du rapport annuel.

Diplôme d’Etat Infirmier, complété par une formation santé au travail.

• Connaissance approfondie des soins infirmiers ;
• Maîtrise des gestions de premiers secours et des protocoles d’urgence ;
• Bonne maîtrise de la réglementation en santé au travail ;
• Capacité à réaliser des études de poste / ergonomie en autonomie ;
• Qualités indispensables d’écoute active et d’empathie ;
• Bonne tenue des dossiers de soins et rédaction des compte-rendus.

Outils bureautiques : maîtrise du pack office (powerpoint, excel, word) et du logiciel Padoa