LCL - Région Rhône Alpes Auvergne

🏢 Vous souhaitez prendre part à nos deux belles ambitions ? Être la banque N°1 de la satisfaction client et l’employeur préféré dans le secteur financier ? Devenez le représentant de LCL sur votre territoire !

Au quotidien, vous êtes le pilier humain dans l’accompagnement de vos collaborateurs, de vos clients et de la stratégie de l’entreprise au sein de la Direction Régionale Ain Deux Savoie. 

Ainsi, vous :

- Animez la vie de l’agence (locaux, équipe, action commerciale, échange, moment de partage, contact client…)

- Coachez vos collaborateurs pour les faire monter en compétences

- Mettez en œuvre les actions humaines et commerciales pour atteindre vos objectifs

- Déclinez et donnez du sens à l’orientation commerciale et stratégique de votre territoire et de LCL.

🔥Les + du métier :

- Au cœur de l’économie locale de votre agence
- Être le premier relais stratégique de l’entreprise

- Développer ses compétences en management d’équipe pour évoluer vers d’autres fonction et périmètre plus important (groupe d’agences)

- Rôle de conseil auprès d’acteur locaux importants

Votre environnement et évolution :

Votre mission s’effectuera au sein de nos agences d’Annemasse et St Julien en Genevois jusqu’à Octobre 2026 où vous accompagnerez 15 collaborateurs  (Conseiller d’Accueil, Conseillers Particuliers, Privés, Professionnels, Directeur Adjoint).

La réussite de cette mission vous permettra d’intégrer ensuite LCL sur un poste équivalent ou sur d’autres opportunités au sein de la Direction Régionale.

Nos avantages :

- Un processus de recrutement rapide en 3 étapes 100% digital !

- Un équilibre vie pro / vie perso : horaires, proximité de votre domicile

- Tickets restaurant et avantages CSE

- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise

-  Chèque CESU si parent

-  Force du Groupe Crédit Agricole

-  Des équipes dynamiques et accessibles pour vous faire monter en compétences

- LCL s’engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

• Passation du questionnaire Assessfirst

• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)

• Entretien avec un recruteur (RH)

• Entretien avec un manager métier

Formation bancaire (ITB, CESB…) ou commerciale (Ecole de Commerce / IAE / Université)

- Appétences commerciales
- Goût pour le management
- Excellent relationnel
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Ténacité
- Rigueur
- Organisation
- Gestion du stress