Au sein de la Business Unit (BU) CAPS EP, vous intégrerez le Pôle Solutions en tant que Chef(fe) de Projet.

Pour rappel, CAPS (Credit Agricole Payment Services) est le producteur « paiements » du Groupe CREDIT AGRICOLE, et à ce titre, opère de nombreux marché (émission, acquisition, flux, fiduciaire…). CAPS est aujourd’hui leader sur le marché des paiements en France.

Au sein de CAPS, une BU a été constituée début 2025 (CAPS Etablissement de Paiement), en vue de porter de nouvelles offres susceptibles de favoriser le développement en propre de CAPS. A ce titre, CAPS EP est un établissement de paiement hybride reposant sur un dispositif organisationnel réparti sur plusieurs Directions / Services de CAPS.

La BU propose un large éventail de solutions (~20 offres). Cette BU s’appuie par ailleurs sur la gouvernance de CAPS complétée d’une gouvernance des processus métier spécifiques.

Vous aurez pour principales missions :

• Gérer les ressources, planning et budgets des projets ;

• Définir et animer la gouvernance de ces projets ;

• Rendre compte des avancées des projets en évaluant les progrès et les risques ;

• Assurer la remontée des arbitrages et des alertes aux instances de gouvernance ;

• Consolider et contribuer au tableau de bord des projets et de la Direction ;

• S’assurer qu’une gestion du changement adaptée est mise en œuvre afin d’assurer des mises en marché.

Véritable « facilitateur » et chef d’orchestre, vous serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers CAPS, des entités du Groupe Crédit Agricole, voire de clients externes.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

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Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services vous facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Université ou école d’ingénieur / Informatique

• Connaissance du domaine bancaire et des paiements

• Bonne connaissance de la monétique, idéalement le domaine d’un établissement de paiement

• Connaissance des méthodes et des outils de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.)

• Connaissance des normes et des standards de qualité et de sécurité (ISO, CMMI, etc.)

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