Chef de projet MOA H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Gestion de projets
Communication
Cahier des charges techniques
Gestion des systèmes d'information
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

SPIRICA

Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Chef de projets MOA.

Rattaché(e) à la Direction MOA et Projets, vous aurez principalement les missions suivantes :

Concevoir et mettre en œuvre les projets et travaux de maîtrise d’ouvrage liés au système d’information en coordination avec les directions opérationnelles Métier et la DSI:

  • Assumer la responsabilité des différentes phases du projet, depuis le recueil des besoins jusqu’au déploiement et garantir la conformité des travaux informatiques réalisés.
  • Assurer ou superviser la rédaction des cahiers des charges fonctionnels du S.I. en fonction des besoins utilisateurs qu’il aura définis.
  • Décrire, optimiser et améliorer les processus transverses : analyser, cartographier l’existant, valider avec les intervenants concernés dans l’entreprise, proposer des améliorations et suivre leur mise en œuvre.
  • Définir et suivre les process applicables aux fonctionnalités du S.I. en lien avec le Métier.
  • Organiser et assurer l’interface entre l’informatique et les équipes utilisateurs.
  • Accompagner les équipes et les utilisateurs dans l’appropriation des fonctionnalités du SI (formation, intégration des fonctionnalités dans les process, ajustements des modes de fonctionnement, …).
  • Animer le processus « projets » de l’entreprise : définition du contenu des comités projets, animation du process de décision, suivi des rétroplannings et de l’avancement des projets avec les responsables de projets, lien avec l’informatique.


Profil recherché

Formation de type bac+5


Aptitudes personnelles requises :

  • Conduire et accompagner le changement.
  • Etablir les priorités.
  • Gérer efficacement les imprévus et les délais.
  • Interagir facilement avec les autres (aisance à l’oral et à l’écrit).
  • Travailler en mode projet.
     

Compétences requises :

  • Connaître l’assurance vie y compris dans sa partie réglementaire.
  • Décliner les besoins métiers dans le SI (recueillir, synthétiser, diffuser).
  • Maîtriser les techniques de gestion de projets.

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