Au sein de la Direction du Développement de Crédit Agricole Assurances (direction Prévoyance et Emprunteur) vous intégrez l'équipe Marketing Stratégique qui mène les réflexions marketing permettant d'anticiper les évolutions de marché, de rechercher les leviers de différenciation et de développement, de détecter et proposer les innovations en termes d'offre et de modèle de distribution.
En tant que chef de projets Marketing Stratégique dont les principales missions seront les suivantes :

- Réaliser des études stratégiques de positionnement et de marché en collaboration avec les équipes marketing offres : étude du marché, positionnement du groupe, de ses partenaires et des concurrents, analyse des attentes et besoins en matière de prix, garanties (benchmarks).
-Réaliser en interne ou avec des cabinets des études (capacité à gérer un projet : de la rédaction du brief à la restitution / présentation des résultats et des recommandations)

- Assurer la veille concurrentielle et marché pour l'entreprise et la direction : collecte des informations et partage… notamment au travers d'observatoires de la concurrence
- Alimentation/validation très régulière d'un comparateur de contrats d'Assurance Emprunteur

- Identifier les innovations marketing

- Accompagner la connaissance marchés des équipes en charge des offres et des partenariats

- Rédiger des articles dans le cadre des communications internes (exemples : newsletter à destination de la direction, des partenaires, intranet…)

- Collaborer aux sujets transverses selon l'actualité du département

Vos avantages

Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et nous facilitons l'engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…). Parmi vos avantages :

*82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.
*34 jours de congés payés + 14 jours de RTT.
*Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement.
*Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %.
*Une salle de sports, deux restaurants d'entreprise, deux cafétérias, des lounges…
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.