Rattaché(e) à la responsable du développement RH et carrière et au sein d’une équipe de 2 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Recruter en binôme avec les managers opérationnels les CDD et CDI pour nos sites parisiens, lyonnais et rennais : rédiger les annonces, réaliser les entretiens de pré-qualification et de recrutement, suivre le process de recrutement auprès des managers, réaliser les prises de références…
• Rédiger les promesses d’embauche et participer à l’onboarding dans le SIRH en lien avec les équipes paie et ADP
• Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (contrat de travail, développement professionnel…).
• Être à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail…)
• Accompagner les managers sur les problématiques RH au sein de leurs équipes
• Participer au plan de formation : identification des besoins, suivi du plan de formation des nouveaux entrants, suivi administratif…
• Participer aux projets de développement de l’entreprise sur le volet RH

M2 en ressources humaines

Vous maitrisez les techniques de recrutement et d’entretien.

Vous possédez une expérience significative en gestion RH de population de cadres. Vous avez une bonne maitrise de l’administration du personnel avec une connaissance pointue en droit du travail relatif à la constitution d’un contrat.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre capacité relationnelle.

Idéalement vous avez une expérience en gestion multi sites ou dans un groupe et être très à l’aise avec les outils de communication. Vous maitrisez Excel.