Vous rejoignez l'équipe Recrutement et Marque Employeur de LCL.

Basée à Villejuif, elle est composée d'une quinzaine de personnes en charge de :

La politique de recrutement de LCL pour l'ensemble des métiers et des régions ;
La stratégie marque employeur qui en découle : actions de communication, présence sur les forums et salons, relations écoles ;
Le sourcing : diffusion de nos offres sur nos sites partenaires, organisation d'événements ;
Le process de recrutement opérationnel.

Vous serez en charge du sourcing sur les métiers commerciaux de la banque de détail (ex : Conseiller d'Accueil, Conseiller de clientèle, Directeur d'agences, etc.) pour les marchés de la Banque de Proximité, des Professionnels ainsi que notre Banque Privée. Les postes à pourvoir se situent sur le périmètre national.


Le processus de recrutement chez LCL se veut 100% digital et 100% humain avec une volonté d'amélioration de l'expérience candidat, d'innovation et de transparence.

Dès vos premiers jours, nous vous accompagnons pas-à-pas sur nos méthodes (process, outils, etc.), notre ambition (satisfaction client) et les différents enjeux de vos missions (différenciation marché, parcours métiers, intégration, etc.).

Très vite, votre capacité à collaborer avec l'équipe, la ligne métier RH ou encore vos clients internes (managers), sera un atout essentiel dans le développement de votre expertise et la réalisation de votre ambition professionnelle.


Vos missions quotidiennes seront riches et diversifiées :

La recherche, l'identification et la proposition des meilleurs candidats selon les profils recherchés ;
Le suivi des dossiers candidats dans le respect des dispositions éthiques et réglementaires ;
La participation aux événements recrutements et marque employeur ;
L'amélioration de " l'expérience candidat " grâce à votre réactivité et votre ouverture en vous appuyant notamment sur le digital.

Nos avantages :
Vous intégrez notre campus de 3000 collaborateurs à Villejuif (locaux au pied de la ligne 7, parking voiture et vélos) ;
3 Restaurants d'entreprise et avantages CSE ;
Salle de sport et crèche sur le campus ;
Intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Télétravail ;

LCL s'engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l'expérience requise à postuler à nos offres.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation issue des ressources humaines recommandée.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Compétences recherchées

Compétences comportementales :

• Qualités relationnelles (esprit d'équipe, sens du service vis-à-vis des clients internes et candidats) ;
• Dynamisme ;
• Capacités d'organisation ;
• Flexibilité ;
• Persévérance ;
• Bonnes capacités d'expression orale et écrite.