LCL - Fonctions Centrales

Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l’innovation façonnent la banque de demain. 

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C’est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d’intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu’une simple étape, mais qu’elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Au sein de la Banque des Entreprises et des Institutionnels, la Direction Développement & Business Intelligence (DBI) basée au siège central de LCL, accompagne le réseau dans le déploiement d’offres commerciales et d’actions de communication à destination des clients et des collaborateurs.

Rejoindre la DBI, c’est intégrer une équipe à taille humaine au cœur des enjeux stratégiques de LCL Banque des Entreprises. Vous serez au carrefour de l’offre bancaire, du marketing, des partenariats et de l’animation interne. Une alternance riche, rythmée, et surtout formatrice.

En 2026, l’équipe Marketing recherche un(e) alternant master Année 1 ou 2 pour contribuer à ses projets stratégiques et opérationnels.

Vous rejoignez une équipe jeune, dynamique et soudée, composée :

• D’une Chargée de Communication, qui pilote les actions de visibilité et les événements clés
• De Chefs de projets marketing, qui coordonnent les partenariats et certains projets transverses

Tous collaborent étroitement pour valoriser l’offre LCL Banque des Entreprises auprès de nos clients et de notre réseau.

Vos interlocuteurs

• En interne : équipe marketing, communication, chefs de projet, pole data, le réseau de collaborateurs LCL et autres directions transverses
• En externe : autres entités du Groupe Crédit Agricole, partenaires, prestataires

Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l’équipe Marketing. Votre rôle sera de : 

Projets et Partenariats :

• Assister les che.fes produits pour la conduite des projets de développement/amélioration de l’offre
• Renforcer la relation avec des partenariats variés (Assurances, RH, innovation, cybersécurité…)
• Participer à l’animation des collaborateurs
• Aider à la préparation des comités de Direction
• Piloter les résultats et veiller à booster la rentabilité de nos offres
• Prendre part à des projets transverses à fort impact

Ce que vous allez apprendre :

• Gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement stimulant

• Développer vos compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles

• Comprendre les rouages d’une grande entreprise bancaire et ses enjeux commerciaux

Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l’ensemble des activités du pôle. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Diplômé(e) d'un BAC+3 vous souhaitez suivre une formation en alternance de niveau BAC+5 (M1/M2), spécialisée en marketing. 

Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.

Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés : 

• Vous mettrez votre capacité d'adaptation au service de la gestion simultanée de projets et d'interlocuteurs variés.
• En parallèle, votre capacité d'écoute à profit pour naviguer avec agilité entre les projets stratégiques et les demandes opérationnelles.
• Votre curiosité et votre esprit d'équipe seront les moteurs de votre progression rapide en compétences et vers une plus grande autonomie. 
• Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape. 

Comment nous rejoindre ? 

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : 

• Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) 
• Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous ! 

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