Crédit Agricole S.A.

Rejoignez le département Reporting RH du groupe Crédit Agricole S.A. et participez à des missions stratégiques au cœur de la gestion des données et de la conformité RH. Vous contribuerez à la production de reportings réglementaires essentiels, au pilotage des risques et à la conformité du groupe, tout en développant vos compétences en data management, conformité et gouvernance.

Vos principales responsabilités : 

Pilotage des Risques et Conformité 

Support au responsable du département sur les thématiques Risques et Conformité pour la DRH groupe Crédit Agricole S.A. :

• Actualiser et maintenir à jour la cartographie des risques, le plan de contrôles de la direction et le registre des externalisations 
• Assurer le suivi des recommandations émises suite aux audits et des campagnes de contrôles permanents 
• Documenter et analyser les incidents opérationnels et contribuer au plan de continuité d’activité 
• Gérer les enjeux RGPD : actualisation du registre des traitements, des analyses d’impact (DPIA), de la charte de protection des données et suivi des revues d’habilitations 
• Identifier et documenter les dysfonctionnements de conformité 
• Contribuer à la cartographie des risques de corruption sur le périmètre RH

Reporting Social - Gestion et Qualité des Données 

• Participer à la collecte des données RH auprès des filiales du groupe Crédit Agricole S.A. 
• Effectuer des contrôles qualité rigoureux sur les données collectées 
• Agréger et analyser l’ensemble des données RH du périmètre groupe 

Reporting et Études 

• Participer à la réalisation d’études ponctuelles pour l’UES Crédit Agricole S.A.

Intérêt de la mission : Une alternance enrichissante où vous développerez une compréhension globale de la gouvernance RH d’un grand groupe, acquerrez des compétences en conformité réglementaire (RGPD, risques opérationnels) et maîtriserez des outils de reporting modernes. Vous contribuerez à des projets à fort impact stratégique et bénéficierez du mentorat d’experts en conformité et gestion des risques. 

Risk Management, Contrôle, Compliance

Compétences métiers  

• Contrôle de gestion sociale 
• Conformité (RGPD) 
• Risques (cartographie des risques et plan de contrôles) 

Compétences transverses  

• Esprit d’équipe 
• Sens de la discrétion 
• Rigueur 
• Réactivité 
• Autonomie 

Maitrise d’Excel indispensable, connaissance du fonctionnement des bases de données (Power BI serait un plus)