Alternance - Chargé(e) de développement RH

Rejoins notre équipe en tant qu'alternant Chargé(e) de développement RH. Tu participeras à la gestion quotidienne d'environ 900 collaborateurs, apportant des réponses aux sollicitations, réalisant des entretiens d'accueil, de suivi et de sortie des alternants, et assurant le suivi de la campagne de recrutement. Tu auras également l'opportunité de partager tes idées pour améliorer nos processus RH.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
Alternance
Villejuif
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Aisance à l'oral
Gestion des ressources humaines
Accessibilité
Gestion d'équipe
Excel
+1
Missions clés

Participer à la gestion quotidienne d'environ 900 collaborateurs, en apportant des réponses aux sollicitations des collaborateurs.

Réaliser les entretiens d’accueil, de suivi et de sortie des alternants, et assurer le suivi et pilotage de la campagne de recrutement.

Contribuer à l'amélioration des processus RH en partageant des idées et en travaillant sur des sujets spécifiques.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.

En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise notamment par l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur.

Vous intégrez l’équipe du Développement Individuel RH – de la banque des Entreprises, composée de 3 GRH.

L’équipe anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), garantit la déclinaison opérationnelle de la politique RH et accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH.

Elle veille à mettre en adéquation les besoins en ressources de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs. Elle agit au quotidien en proximité des managers et des collaborateurs.

Descriptif de la mission :

Au sein de l’équipe vous prenez part à l'activité de gestion quotidienne d’environ 900 Collaborateurs :

-          Apporter des réponses aux sollicitations des collaborateurs (emails, Teams et appels)

-          Réaliser les entretiens d’accueil, de suivi et de sortie des alternants et saisir les comptes-rendus d’entretiens dans nos outils RH

-          Assurer le suivi et pilotage en lien avec les GRH et le service recrutement de la campagne de recrutement.

En transverse, notre équipe aura à cœur que vous fassiez part de vos bonnes idées pour construire et améliorer nos process (recrutement, intégration, mobilité, retraite, etc.).

 

Vous pourrez également être amené(e) à travailler plus étroitement avec un ou plusieurs membres de l’équipe sur des sujets spécifiques (déploiement des temps forts RH, définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, préparation des entretiens etc.).

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Profil recherché

🏦Diplômé(e) d'un Bac+(3), vous souhaitez suivre une formation en alternance de Bac +(4/5), spécialisée en Gestion des Ressources Humaines.




Nous assurons que votre curiosité votre capacité à travailler en équipe seront les moteurs de votre montée en compétence et votre autonomie.


Excel, PowerPoint, Teams, Word

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