Au sein de la Direction du marché des particuliers, le pôle coordination et pilotage a pour mission l'organisation, l'harmonisation et la coordination des actions internes à la Direction du Marché des Particuliers.

Nous recherchons actuellement un(e) apprenti(e) Chargé(e) de coordination MOA pour venir renforcer l'équipe et le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.

Vous serez rattaché au Responsable coordination et pilotage, votre tuteur sera, quant à lui, le chargé de coordination MOA.
Le chargé de coordination MOA a pour mission principale le suivi de la norme de coordination MOA pour la direction.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Vous serez chargé d'assister le chargé de coordination MOA dans ses principales missions, et accompagner la direction du marché des particuliers sur des chantiers transverses et des missions d'efficacité opérationnelle.
- Organiser, piloter et animer le déroulement des recettes utilisateurs au sein de la direction: être l'interlocuteur de la direction auprès de l'instance MOE de pilotage des versions majeures, participer à l'élaboration des scénarios de recette, quantifier les ressources nécessaires, coordonner les ressources, contribuer à l'exécution, gérer les habilitations et renseigner le suivi des charges.
- Assister le chargé de coordination MOA dans l'élaboration, le suivi et la tenue du plan d'action de la direction, participer aux comités de projets informatiques et à la construction du plan de projets informatiques pour la direction
- Participer aux projets transverses dont le pôle coordination projet et pilotage a la charge
- Réaliser des missions d'efficacité opérationnelle pour la direction: ateliers de résolutions de problème, mise en place de nouveaux outils, refonte de process...…

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole (49 % d'apprentis recrutés en 2022), une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH

Formation / Spécialisation :

Master Conseil en organisation et management du changement (COMC).

Compétences recherchées :
Rigueur, organisation, autonomie, force de proposition, esprit d'analyse
Bon sens relationnel, bon esprit d'équipe et d'échange.

Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.

Outils informatiques :
Pack Office