Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique, venez rejoindre la Direction Solutions SI VIE pour être au cœur de la transformation du SI VIE, en qualité de Manager d'un centre de solutions informatiques F/H, une équipe de maitrise d'œuvre qui conçoit et développe des solutions pour les métiers internes.

Venez intégrer l'équipe SI Solutions Vie GMF, situé à Levallois-Perret, qui assure la responsabilité applicative, fonctionnelle et technique du patrimoine informatique du domaine Vie de la marque GMF. Vous aurez la responsabilité de 13 collaborateurs internes (+ prestataires).

Votre mission ?
- Garantir l'atteinte des objectifs négociés et leur déclinaison pertinente en plan d'actions.
- Garantir la coordination des activités de son périmètre, en veillant à la bonne compréhension et à l'accompagnement des équipes sur les enjeux et orientations stratégiques de l'entreprise.
- Garantir le suivi et le respect du budget alloué à son entité et des règles établies sur son périmètre.
- Garantir l'économie, la performance de ses choix en matière d'organisation, de process, d'outils et leur adaptation aux évolutions de son environnement et des trajectoires de l'entreprise.
- Garantir l'assistance et l'animation de ses collaborateurs, contribuer au développement de leurs compétences et à la valorisation de leur performance.
- Contribuer par ses actions de coopération au développement des synergies inter-services.

Activités :
- Décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels pour son entité.
- Expliquer la politique générale de l'entreprise à ses collaborateurs en veillant à leur bonne compréhension.
- Piloter les activités de son entité dans une démarche d'optimisation de la performance et de la qualité de service.
- Veiller à la répartition pertinente des activités, au respect des règles et des process.
- Superviser la réalisation du plan d'actions associé à la déclinaison de la Feuille De Route, évaluer les résultats au regard des objectifs fixés, décider des priorités et arbitrer si nécessaire.
- Représenter l'équipe dans les instances de gouvernance,
- Définir et mettre en place des indicateurs de suivi et de contrôle et produire le reporting attendu par le management
- Adapter, optimiser l'organisation et les process selon les événements, les trajectoires de l'entreprise et dans une démarche d'amélioration continue.

Pilotage d'activité
- Construire son budget prévisionnel dans une logique d'optimisation des ressources.
- Valider les chiffrages et les plans de charge
- Réaliser la gestion administrative de son équipe (congés, absences, approvisionnement matériel, habilitations …).
- Anticiper et évaluer les besoins prévisibles en termes de compétences et de ressources et identifier les solutions pour les acquérir (recrutement, formation, etc ...)
- Anticiper les besoins en ressources externes;
- Piloter les fournisseurs dont PHAROS ; suivre les Achats, Contrat, Facturation

Management
- Accompagner les nouveaux arrivants
- Conseiller, orienter ses collaborateurs, aider au développement de leurs compétences et les accompagner dans leurs souhaits d'évolution professionnelle (effectuer les différents entretiens).
- Créer et maintenir, au sein de son équipe, un climat de coopération facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance ; - Animer les réunions d'équipe.
- Construire et organiser les coopérations inter-services.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
- Vous serez responsable d'une équipe dynamique sur un domaine central du SI GMF
- Vous serez accompagné et formé sur les montées en compétences fonctionnelles et techniques de ce SI
- Vous serez acteur d'une transformation majeure du SI VIE GMF à mener sur les prochaines années
- Vous pilotez l'ensemble des activités liées au SI VIE : Projets, Maintenance évolutive, RUN (traitement des incidents et problèmes ; Suivi des traitements périodiques)

Avantages du poste :
- Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives
- PEE et PERE Collectif avec abondement
- Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR)
- Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte titres restaurant
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE
- Forfait mobilités « durables »

Vous bénéficierez d'une formation sur le management, certifiante et innovante, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de Covéa. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe.

Et si c’était vous ?

- Formation BAC+5 minimum, diplôme d’ingénieur, diplôme universitaire ou équivalent
- Bonne expérience en management d’équipe opérationnelle
- Connaissance de l’assurance & connaissance du domaine Vie (Epargne, Prévoyance) obligatoire
- La connaissance du SI GMF serait un plus (en interne)

Qualités comportementales :
- Capacité à argumenter et à négocier, dynamique, force de proposition
- Sens avéré de la rigueur et de la méthode, respect des règles, qualités d’organisation
- Qualités de communication, d’écoute et d’expression (écrite et orale), facilitant le dialogue avec les multiples interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à travailler
- Grande adaptabilité intellectuelle, faculté d’adaptation aux problématiques nouvelles (méthodologies hybrides V/agile) et à un travail en équipe multi-sites/multimarques