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Employé commercial bazar loisirs F/H

CDD / Temporaire(2 à 4 mois)
Gassin
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an

Groupe Casino
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Suite à l’accroissement d’activité ayant lieu sur notre hypermarché durant la période estivale, nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant en CDD saisonnier des employés commerciaux pour notre rayon loisirs bazar.

Plusieurs postes sont à pourvoir avec des embauches possibles entre mars et juillet.

La durée de contrat prévue est de 2 mois minimum, renouvelable durant toute la saison selon vos disponibilité.

Vos missions seront les suivantes :

- Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté,

- Réceptionner les livraisons de marchandises,

- Renseigner et conseiller les clients

- Appliquer et suivre les procédures de sécurité,

- Respecter la politique commerciale de l'enseigne.

Quels sont les avantages à nous rejoindre ?

-      Postes ouverts à tout type de profil sans limite d’âge,

-      Embauches sur tous les rayons de notre hypermarché,

-      Divers types d’horaires proposés,

-      Dimanches et jours fériés payés double,

-      Embauches possibles entre avril et juillet,

-      Contrats d’une durée de 2 mois minimum.

Comment postuler ?

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous pensez posséder les compétences requises, n’attendez plus et cliquez sur « postuler ».

Quel est le processus de recrutement ?

Dès réception de votre candidature, le directeur du magasin et la responsable du personnel traiteront votre candidature. Si celle-ci correspond à leurs attentes, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange. 


Profil recherché

- Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches,

- Esprit commerçant,

- Capacités d'adaptation, sens de l'organisation et du relationnel,

- Sens du service, qualités relationnelles et travail d'équipe.

- Organisation, autonomie, réactivité et polyvalence.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

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