L'enseigneCasino Supermarchés, avec un réseau étendu de plus de 400 magasins implantés aucœur des villes ou en milieu rural, distribue une offre complète qui permet derépondre aux besoins de ses clients.

Avec unesélection large de produits alimentaires, de produits frais, de produits demarque Casino ainsi qu'une offre non-alimentaire diversifiée, toutes noséquipes ont pour vocation de rendre les courses faciles, rapides et agréablespour tous.

Rejoignez-nouspour partager notre passion du commerce de proximité.

Rattaché(e) au/à la directeur(trice) de bassin, vousaurez pour principales missions :

Le développement commercial :

- mettre en place une dynamique commerciale favorisantle développement du chiffre d'affaires,

- rechercher au quotidien la satisfaction de vosclients,

- être un acteur ou une actrice incontournable de lavie locale afin de représenter le Groupe et l'enseigne.

Le management de votre équipe : animer, manager etcontribuer au développement de vos collaborateur(trice)s autour du projetd'enseigne et des valeurs du Groupe.

La gestion financière : piloter la performanceéconomique de votre magasin (chiffre d'affaires, marges, résultat…).

Vous hésitez encore ? Voici quelques avantages à nousrejoindre :

- poste statut cadre, 216 jours travaillés par an,

- salaire de base sur 13 mois (après un and’ancienneté),

- rémunération variable au travers d’un bonus annuel,

- mutuelle et régime de prévoyance,

- 15 % de réduction cagnottés sur tous les produitsCasino + 5% de réduction sur l’ensemble de vos achats.

- FormationBAC+2/+3 en commerce, distribution, restauration.

-Expérience de 3 ans minimum dans la distribution alimentaire en tant qu'adjoint(e)en supermarché, manager de secteur en hypermarché, ou en restauration en tantque directeur(trice).

- Vous êtesreconnu(e) pour vos qualités de commerçant(e) aguerri(e), de managerbienveillant(e) et de fin gestionnaire.

- Vous avezle sens du service et avez envie de faire bouger les lignes du commerce deproximité.

- Maîtrisedes outils informatiques et bonnes capacités d'analyse.

LaDiversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement duGroupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité desindividus au sein de ses équipes.