Développeur application web et mobile en alternance (42)-F/H

Alternance(12 à 36 mois)
Saint-Étienne
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Éducation : Bac +4
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Groupe Casino
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La mission de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) est de fournir à ses clients internes les outils informatiques adaptés aux métiers du Groupe. La DSI accompagne le développement du Groupe dans sa stratégie de différenciation commerciale par la mise en œuvre des meilleures solutions innovantes, technologiques et à coûts maîtrisés. Les équipes de la DSI œuvrent quotidiennement pour rendre la meilleure qualité de service en matière de fonctionnement récurrent des systèmes d’information et de production de nouvelles solutions. Vous aurez pour mission de réaliser les évolutions d'applications à destination des magasins (gestion de la masse salariale, planification de tâches). 

Accompagné(e) de votre tuteur(trice), vous devrez donc :

- participer à la réalisation des évolutions et correction de l'application CPRO. 

- analyser les besoins métiers,

- rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles,

- développer et tester.

Offre en alternance de 12/24/36 mois à pourvoir à Saint-Etienne (42) pour septembre 2025.

DSI42/SB


Profil recherché

- Vous préparez un Master ou un cycle ingénieur en analyse et programmation .

- Une première expérience sur les technologies suivantes serait appréciée : .NET (ASP.NET, MVC, Core), web (HTML, CSS, Javascript), Vue.JS, Web-Service et SQL.

- Une première expérience sur les technologies suivantes serait appréciée : web (HTML5, CSS3, Javascript), Framework JS, Plateforme Cloud

- Connaissances souhaitées : Visual Code, GIT

- Compétences : NodeJs / TypeScript / VueJS, UI/UX

- Compréhension des architectures API REST / microservices

- Vous avez une bonne capacité d'analyse et savez travailler en autonomie.

- Vous avez un bon relationnel

- Vous savez vous montrer force de proposition.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

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