Rattaché(e) au Directeur des Relations et del'Innovation Sociales, vous aurez pour principales missions :

-         cartographie desdifférents accords du Groupe et proposition d’axes d'amélioration des process existants,

-         optimisation destableaux de bord pour pilotage de relations sociales : recensement desindicateurs suivis à date, en collaboration avec  le service Paie & Administration duPersonnel, et perfectionnement des reporting sociaux,

-         aide à lapréparation des sujets présentés en réunions, commissions de suivi et lors deréunions de négociation,

-         étude de dossiers/ sujets en lien avec le droit social et/ou les politiques sociales.

Plus globalement, vous assisterez la Directiondes Relations et de l'Innovation Sociales sur :

-         le quotidien desIRP,

-         les différentsprojets RH en cours.

Alternance à pourvoir dès la rentrée 2024.

Localisation : Saint-Etienne (42).

Ref : CS42/MP

• Formation supérieure BAC +4/5, faculté deDroit ou Master II spécialisé en Droit Social ou dans les Ressources Humaines.
• Connaissances en droit social.
• Des connaissances de la CCN du commerce de gros etde détail à prédominance alimentaire seraient un plus.
• Bon sens relationnel (travail en équipe),organisation et rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, maîtrise des outilsinformatiques (notamment Excel).
• Idéalement, vous avez une première expérience en entreprise.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Compétences

• Droit social