A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Janvier 2026, tu rejoindras l’équipe Marketing Communication en tant que chargé(e) de communication externe avec pour mission de renforcer la visibilité de l’enseigne sur des sujets stratégiques.

Le pôle communication joue un rôle clé pour la stratégie de marque de Franprix car il est un levier pour développer la préférence de marque et le business des magasins.

Le.la chargé.e de communication sera amené à travailler au côté du responsable, mais aussi en binôme avec d’autres membres de l’équipe selon les projets.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

Réseaux sociaux :

·       Participation à la rédaction des publications sur les réseaux sociaux avec l’agence digitale

·       Brief sur les contenus à créer et gestion quotidienne du planning des post et des sollicitations clients

·       Travailler la création de contenus pour le compte Tiktok de l’enseigne

·       Accompagnement et gestion des campagnes d’influence avec les créateurs de contenus

·       Réaliser les commandes produits et jeux-concours (dotation, règlement)

Marque :

·       Travailler sur des opérations marketing à impact : développement et réalisation du projet, valorisation à travers la rédaction de notes internes et les réseaux sociaux

·       Gestion des shootings photos et tournages vidéo (concept magasins, partenariats) avec les caméramans/photographes référencés

En fonction de tes capacités, tu contribueras également au soutien des autres membres de l’équipe sur différents projets.

On te propose de :

Ø  Rejoindre une équipe dynamique

Ø  Travailler sur des sujets multiples et stratégiques

Ø  Te responsabiliser sur des projets innovants

Alors, si tu es sensible à l’évolution des tendances digitales et doté(e) d’un bon niveau rédactionnel, ce poste est fait pour toi !

REF : FP/94AS

·       Tu sais être polyvalent et proactif.

·       Tu as une aisance relationnelle et rédactionnelle.

·       Tu es rigoureux et organisé.

·       Tu aimes les chiffres.

·       Tu as acquis des compétences en marketing digital et a une bonne connaissance des réseaux sociaux.

·       Tu maitrises pack office (notamment Excel, PowerPoint).

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.