Stage - Chargé de communication et influence

Résumé du poste
Stage(4 à 6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2026
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Souci du détail
Gestion des réseaux sociaux
Aisance à l'oral
Communication
Aptitude à résoudre les problèmes

féfé Cocktails
féfé Cocktails

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

BIENVENUE AU SYNDICAT, WHERE GRAN’PA SPIRITS GO GANGSTA

Bienvenue au Syndicat, “where GranPa Spirits go gangsta”. Au Syndicat, nous cherchons à transmettre les anciennes traditions des Maisons spiritueuses françaises via l’art du cocktail, en créant des boissons originales, des lieux agréables et des services efficaces.

Le groupe a été fondé par Romain Le Mouëllic (HEC 2010) en 2014, rejoint depuis par Mehdi Afilal (X-HEC Entrepreneur) et Louis Malphettes (HEC)

Nos client de référence en 2024 : Prada, Dior, Monoprix, SNCF, Big Mamma, Paris Society, Moët Hennessy, Barrière, Accor, Carrefour, Chloé, Google.

Le plus cool, c’est que nous grandissons rapidement et avons peut-être le poste parfait pour vous..

CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI…

… Tu recherches un poste ultra stimulant où on te confiera des responsabilités.
… Tu as envie de t’investir dans le projet ambitieux d’une start up à mission en plein boom.
… Tu as des qualités d’organisation et tu sais mener plusieurs projets de front.
… Tu as une réelle aisance relationnelle et tu as envie d’offrir à la France les meilleurs cocktails possibles.

MISSIONS

Impulser la stratégie de communication externe des différentes structures du groupe. Coordonner la mise en œuvre des messages et opérations associés.

  • Concevoir des campagnes de communication multicanal : contenus éditoriaux, réseaux sociaux, partenariats, événements, relations presse, etc.

  • Recherche des prestataires et coordination de la mise en œuvre de ces campagnes, en collaboration avec les prestataires en charge (agences de graphisme, photographes, artistes freelance, …)

  • Création et réalisation de contenus simples (photos produits, packshot, …)

  • Rédiger les contenus et messages associés, dans le ton et l’esprit des différentes structures

  • Assurer le suivi de la qualité et la bonne exécution des délais pour chaque opération réalisée

  • Assurer le suivi budgétaire de chacune des opérations réalisées

  • Définir et piloter la stratégie éditoriale et de marque sur les réseaux sociaux

  • Être à l’initiative d’un programme d’actions de partenariat (événements, partenariats influenceurs, etc.) à même d’augmenter la notoriété de la marque, et animer les relations avec ces acteurs
    externes.

  • Communiquer activement en direction de la presse (agence RP, et media en direct)

  • Mettre en place un dispositif d’évaluation des actions de communication et en assurer le reporting mensuel

  • Proposition d’actions marketing pour développer l’image, la fréquentation, les ventes

  • Suivi des résultats

  • Mise en oeuvre de campagnes sur les réseaux sociaux (y compris les médias payants). Influence et amplification des événements.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

  • Poste à Paris

  • Salaire concurrentiel

  • Poste avec flexibilité : télétravail partiel possible

  • Couverture santé pour vous et politique de congé parental égal

Merci d’avoir pris le temps de postuler, nous avons hâte de faire votre connaissance !

\Le Syndicat est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi.*


Profil recherché

CRITÈRES DE RECRUTEMENT

  • Structuré et méthodique, avec une capacité à résoudre rapidement des problèmes avec logique en prenant des décisions fondées sur des données objectives

  • Aptitudes dans le management et la gestion de projet, que tu pourras démontrer en entretien

  • Pro-activité avec volonté de proposer des solutions à mettre en place

  • Forte attention aux détails

  • Polyvalence et curiosité


Déroulement des entretiens

PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Partagez votre histoire : Candidature avec CV et questions

  • Round 1 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien approfondi avec l’ occupant actuel du poste.

  • Étonnez vos futurs collègues avec une étude de cas

  • Round 2 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien approfondi avec le DG.

  • Offre : on vous veut

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