Poste et missions

Au sein de la Direction Risques, vous intégrez l'équipe en charge du produit Risques de Crédit, intégré(e) dans une équipe, fonctionnant en mode agile.

Les missions sont les suivantes :

• Concevoir et développer les évolutions en lien avec les produits
• Apporter son expertise sur les incidents de production
• Participer aux ateliers de définition des besoins avec les interlocuteurs métier et/ ou autres produits et architectes et aux chiffrages des solutions définies.
• Participer à l'ensemble des cérémonies de la Team (dailys, sprints, démos, … ) et du produit.
• Prise en charge de tout ou partie des développements Java

Ces évolutions devront être documentées et testées selon la méthodologie projet en vigueur dans le Groupe.

Une bonne connaissance du milieu bancaire et de l'écosystème Equinoxe serait un plus.

Profil

De formation Bac+3 ou plus, vous avez une expérience significative dans la conception et le développement Java idéalement dans le secteur bancaire.

Compétences requises :

• Développement JAVA
• Bases de données
• Méthodologies Agrile
• Confluence, JIRA, ALM

Autonome sur l'aspect technique lié au développement Java, vous serez en mesure de réaliser des études et de la conception.

Au cours de vos expériences professionnelles, vous avez aussi la capacité à monter rapidement en compétence sur un nouveau domaine fonctionnel.

Vous aimez travailler en équipe et vos capacités d'adaptation vous permettent d'appréhender des sujets variés.

De même, vous avez la capacité de vous adapter pour répondre aux priorisations parfois changeantes tout en ayant le sens de l'organisation.

Votre rigueur et votre sens du résultat assureront un niveau de qualité optimal pour répondre aux exigences de nos clients.

Si vous êtes curieux(se), investi(e), à la fois passionné(e) par les sujets techniques et fonctionnels, rejoignez-nous !

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

🚉 70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

🎖 Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH