Backend Developer Node.js / Typescript đŸ‡«đŸ‡·

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Adaptabilité
DĂ©veloppement de produits
Planification de projets
Collaboration et travail d'Ă©quipe
Git
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre Ă©quipe

Notre Ă©quipe tech est structurĂ©e autour d’impacts squads composĂ©es de profils hĂ©tĂ©roclites : devs front et back, QA engineers, Product Managers et Product Designers. En tout, ce sont 22 personnes qui contribuent Ă  l’évolution de nos produits !

Pour t’aider Ă  rĂ©ussir ton intĂ©gration dans l’équipe, nous te proposons :

  • Une belle marge de manoeuvre pour faire des propositions, les mettre en place rapidement et observer les retombĂ©es ;

  • Une Ă©volution dans un milieu agile, c’est aussi et surtout l’opportunitĂ© de crĂ©er ton poste et de le moduler selon tes appĂ©tences ;

  • Une rythme de remote hybride : jusqu’à 3/4 jours par semaine en tĂ©lĂ©travail.

  • Un parcours d’intĂ©gration comprenant un plan de formation par mĂ©tier et par squad pour te familiariser progressivement aux outils et aux process.

Projets en cours

  • DĂ©velopper les features Ă  venir : DĂ©pots d’espĂšces et de capital, crĂ©ation de sociĂ©tĂ© en ligne


  • Faire Ă©voluer notre datalake

  • Mettre en place et faire Ă©voluer une architecture AWS adaptĂ©e Ă  chaque feature

  • DĂ©ployer la plateforme Blank en Europe !

Nos missions

  • DĂ©velopper les API consommĂ©es par les applications web et mobile Blank ;

  • Être force de proposition pour challenger le Head of Engineering et les Tech Lead ;

  • Proposer de nouveaux outils permettant d’amĂ©liorer nos process de dĂ©veloppement ;

  • Mettre en place/ faire Ă©voluer une architecture AWS adaptĂ©e Ă  chaque feature

Notre stack

  • Back : Typescript, Node.js, AWS serverless

  • Architecture Microservices & serverless basĂ©e sur AWS

    • Computing : AWS Lambda , ECS (en minoritĂ©)

    • API : API Gateway

    • DB : DynamoDB, Aurora (en minoritĂ©)

    • ÉvĂ©nementiel : SNS, SQS, EventBridge

    • Data : Glue, Athena, S3

Ce que nous offrons

C’est bien beau de vouloir aider les Indep’ Ă  rĂ©ussir, mais pourquoi devrais-je postuler en tant que salariĂ©.e chez Blank ? Justement parce que nous dĂ©fendons les mĂȘmes valeurs pour nos clients et pour nos salariĂ©.es : expertise, pragmatisme, proximitĂ©, optimisme et Ă©videmment libertĂ© et ambition !

  • Mutuelle : Une belle couverture, ça fait plaisir, surtout quand c’est une belle couverture santĂ© avec Alan Blue.

  • Tickets restaurant chez Swile : 9,05 € de ticket resto par jour pour dĂ©jeuner (dont 60% pris en charge par Blank, soit 5,43€ pour Blank et 3,62€ Ă  ta charge). Oui, manger c’est important.

  • Budget d’équipement pour le tĂ©lĂ©travail : 400 € tous les deux ans pour t’équiper et travailler confortablement en tĂ©lĂ©travail.

  • Transports : nous participons Ă©videmment aux frais de transport, Ă  hauteur de 55,29% pris en charge par l’entreprise (transports en commun) OU un forfait mobilitĂ© durable subvention de 37,33€ / mois.

  • 8 Ă  10 jours de RTT par an pour tout le monde.

  • La prime vacances : 1% du brut perçu par an pour les vacances d’étĂ© .

  • Le compte de Formation Blank : dĂšs lors que ta pĂ©riode d’essai est validĂ©e, cumules 200 euros/mois pour effectuer la formation de ton choix.

  • Offre Gymlib : une participation financiĂšre Ă  tes activitĂ©s sportives et beaucoup d’évĂ©nements d’équipe !

  • Pas de micro-management : on fait confiance Ă  nos clients pour rĂ©ussir comme on te fera confiance pour mener Ă  bien un projet. Tu seras Ă©videmment Ă©paulĂ©.e par ton ou ta manager, mais tu auras aussi la libertĂ© de faire Ă  ta maniĂšre.


Profil recherché

  • Tu as de l’expĂ©rience en Node.js (au moins 3 ans) ;

  • Tu as de l’expĂ©rience avec les services serverless de AWS ;

  • Tu as une expĂ©rience du dĂ©veloppement en Ă©quipe (versionning avec Git, code review, tests, 
) ;

  • Tu as le sens de l’initiative et sais faire preuve de rĂ©activitĂ©, de polyvalence et d’adaptabilitĂ© ;

  • Tu fais preuve de rigueur et de prĂ©cision, tu aimes prendre part au code review sans y passer des heures ;

  • Tu apprĂ©cies travailler en Ă©quipe et partager tes rĂ©alisations.


DĂ©roulement des entretiens

  • Entretien tĂ©lĂ©phonique avec Arnold- Recruteur - 30 minutes

  • Visio Manager avec l’un de nos lead devs - 60 minutes

  • Test technique en autonomie et Ă©change tech avec l’équipe - 60 minutes

Une prĂ©sentation de l’offre te sera faite avant l’envoi de la promesse d’embauche !

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “DĂ©veloppement de logiciels et de sites Web”.

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