Poste et missions

Cette opportunité vous permettra de rejoindre une entreprise experte et reconnue dans son domaine, et en croissance !

Dans le cadre du développement de ses activités en Crédit-Bail Mobilier, BPCE LEASE recherche un Analyste Risques de Crédit.

En charge de l'analyse contradictoire des dossiers présentés en comité de crédit, vos missions principales sont :

• L'analyse contradictoire des dossiers de crédit-bail mobilier, y compris opérations dites « vendor » et secteur santé de Métropole, d'outre-mer et des succursales étrangères. incluant :
  - une contre-analyse financière de la contrepartie, des actifs financés et de la structuration des opérations,
  - un contrôle de la qualité des informations, et la revue des notations
• La rédaction de recommandations sur les demandes présentées
• Participation aux comités de crédit et présentation des recommandations,
• Revue et validation des notations
• Suivi et rédaction d'une opinion sur les contreparties sous surveillance dans le cadre de la préparation des comités Watchlist trimestriels.

Poste à pouvoir en CDI, dans le cadre d'une création de poste, à Charenton-le-Pont.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une équipe à taille humaine, dans une ambiance conviviale, au sein d'un grand groupe
• Travail hybride possible
• Rémunération fixe selon profil + P/I ainsi qu'un dispositif d'épargne attractif avec abondement
• Primes de scolarité et complément familiale pour chaque enfant de 0-25 ans (sous conditions d'éligibilité)
• Accès à toutes les prestations de notre CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 à 4 ans sur un poste similaire, hors stage et alternance.

Vous avez un bon niveau d'analyse financière corporate.

Votre goût pour l'analyse est servi par vos qualités de synthèse et rédactionnelles ainsi que par votre esprit critique.

Votre implication et votre capacité à tenir des délais contraints seront nécessaires pour réussir dans votre mission.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap…

Notre process de recrutement :
Si votre CV est présélectionné, vous serez contacté par un Responsable Recrutement pour un entretien RH ainsi qu'1 à 2 entretiens métier.