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Alternance - Chargé(e) de communication éditoriale (H/F) - Metz

Résumé du poste
Alternance(24 mois)
Metz
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Engagement des parties prenantes
Gestion d'entreprise
Gestion des entretiens
Gestion des ressources humaines
Compétences en communication
+4

Groupe BPCE
Groupe BPCE

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Vous intégrerez la Direction Communication et plus précisément, le Département Communication Éditoriale Relations Médias. Vos principales missions seront :

  • Participer aux publications à paraître, les contenus, images, audiovisuels, réseaux sociaux, en veillant à la pertinence des fréquences des publications (articles, vidéos, micro-contenus à destination des réseaux sociaux…)
  • Animer le site intranet de l'entreprise en rédigeant les articles ou en créant les pages nécessaires en fonction de l'actualité de l'entreprise.
  • Respecter le calendrier éditorial, de la conception de la publication à la diffusion du support (brochure etc…)
  • Valoriser l'image de la CEGEE en interne et externe

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac +4/+5 avec une spécialisation en Communication.

Vous justifiez d'une bonne maîtrise des logiciels Suite Adobe, WordPress et Pack Office.

Flexible, rigoureux(se), créatif(ve), vous avez une réelle appétence pour le travail d'équipe et disposez de qualités rédactionnelles avérées.

Vous êtes autonome, rigoureux-(se), et possédez des bases solides en communication.

Dynamisme, créativité et aisance relationnelle sont des qualités indispensables.

Avantages :

  • Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
  • Formations tout au long de votre parcours ;
  • Modèle managérial favorisant l'initiative ;
  • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
  • Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
  • Rémunération mensuelle brute entre 1 500 € et 1 800 € sur 13 mois ;
  • Part variable et intéressement ;
  • Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

  • Pré-sélection téléphonique ;
  • Entretien RH ;
  • Entretien opérationnel avec le futur manager ;
  • Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

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