Poste et missions

Au sein de la Direction Développement et Transformation et plus particulièrement rattaché(e) au Département Marketing Offres et Etudes BDR, vos missions seront les suivantes :

• Participation à la mise en place d'une politique tarifaire ;
• Elaborer et adapter la gamme de produits/services ;
• Proposer des actions pour l'atteinte des résultats commerciaux, en incluant des initiatives de communication ;
• Participer à la rédaction de la newsletter interne ;
• Assurer la gestion de projets ;
• Assurer une veille dans son domaine et mesurer les meilleures pratiques réseaux et marchés pour être force de propositions et d'innovations sur des modes de communication et développer une communication pluri media et interactive ;
• PAO : Création des supports de communication (vidéos, affiches, PLV, …) et création de publications social média afin de valoriser le travail de la CEGEE, ainsi que les offres, sur ses réseaux sociaux ;
• Organisation d'évènements (conventions, petits déjeuner clients …).

Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe dédiée au Développement de la BDR et en transversalité avec les fonctions-support de l'Entreprise.

Profil recherché

Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac +4/+5 avec une spécialisation en Communication/Marketing.

Vous justifiez d'une bonne maîtrise des logiciels Photoshop, InDesign.

Vous êtes autonome, rigoureux-(se), et possédez des bases solides en communication.

Dynamisme, créativité et aisance relationnelle sont des qualités indispensables.

Avantages :

• Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• Formations tout au long de votre parcours ;
• Modèle managérial favorisant l'initiative ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• Rémunération mensuelle brute entre 1 500 € et 1 800 € sur 13 mois ;
• Part variable et intéressement ;
• Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !