Groupe Bizness

Groupe Bizness

  • Bureau d'études et d'ingénierie, Formation, Organisation / Management
  • Toulouse, Paris
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Avantages

Vie Pro / Vie Perso 🌟

Bizness a à cœur de proposer à ses équipes un équilibre vie pro/vie perso, sachant que la croissance amène souvent des périodes d'activité réelle, le groupe a toujours tenu compte des avis et besoins de ses équipes. Ce sont notamment les collaborateurs qui ont écrit la charte du télétravail (qui peut aller jusqu'à 2 jours / semaine). Par ailleurs, des congés payés et 11 jours annuels de RTT sont mis à disposition des collaborateurs.

Rien n'est écrit ! 🌟

Chez Bizness, nous n'avons pas une culture du parcours unique collaborateur, aucune porte n'est fermée : le diplôme n'est pas un critère à l'embauche et les parcours d'évolution de nos équipes ne sont pas écrits à l'avance : ils sont eux-mêmes les acteurs de leur parcours dans l'entreprise.

Formations 🌟

L'ensemble de nos collaborateurs et Bizness Partners bénéficient d'un accès illimité à notre plateforme de formation en ligne sur les soft skills ; mais au-delà d'un plan de formation "à la carte", Bizness met les moyens pour travailler à l'évolution des collaborateurs et des collaboratrices en favorisant leur employabilité sur le marché.

À Toulouse 🌟

le groupe Bizness a toujours eu à cœur d'être au centre de son territoire, et en investissant dans des locaux agréables, sympa, accueillants et de bonne facture. Aujourd'hui comme demain, le confort et l'expérience collaborateur est essentielle chez Bizness.

Perspectives d'évolution

Les évolutions sont nombreuses et facilitées chez Bizness !

Il y a 3 types d'évolution :

  • Vers le BUSINESS : dans une perspective Formation Nouvelle Génération, un des parcours possible est de commencer CSM en relation client, puis de devenir Account Manager afin d'accompagner les équipes commerciales dans l'approche-conseil et travailler à tout le cycle d'avant-vente. Puis devenir KAM et commencer à prendre ses premiers clients en direct, pour enfin devenir Business Developer.

  • Vers L'EXPERTISE : commencer Assistant Projet pour découvrir le métier, par la suite évoluer Chef de Projet, pour s'orienter sur une expertise pédagogique, et devenir responsable pédagogique ou responsable Digital Learning. L'expertise vous tend les bras !

  • Les PARCOURS SANS COUTURE, et dynamisés par les équipes : Pauline est passée d'un poste d'Assistante Projet au Marketing, et est aujourd'hui Marketing Product & Project Manager. Des parcours comme ceux-là, Bizness les adore. La force de la suggestion, les idées, casser les codes : We Are Open 😉