Senior business development manager

CDI
Toulouse
Télétravail fréquent
Salaire : ≥ 70K €
Début : 03 mai 2026
Expérience : > 15 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Bizness Actual Learning
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Développer des projets de formation sur mesure auprès de grands comptes, c’est avant tout un métier de conseil : comprendre les enjeux, construire des solutions pertinentes et accompagner des cycles de décision structurés.

Pour accompagner sa croissance, Bizness renforce aujourd’hui son équipe Développement et recrute un Senior Business Development Manager – Conseil en formation sur mesure (Grands Comptes).

Si vous avez déjà évolué dans le conseil en formation sur mesure auprès de grands comptes, vous savez exactement de quoi il s’agit. Et c’est précisément ce type d’expérience que nous recherchons.

Votre environnement pour ce poste :

  • Une équipe de 8 Responsables Développement et KAM engagés et complémentaires

  • Un fonctionnement rythmé par des points business hebdomadaires et des revues de portefeuille

  • Un périmètre national avec une organisation partiellement en full remote

  • 50 salariés appuyés par un écosystème de 120 consultants, formateurs et ingénieurs pédagogiques


Profil recherché

Nous cherchons un profil chasseur, capable de :

  • Ouvrir de nouveaux comptes grands comptes

  • Structurer une vraie stratégie de prospection

  • Développer un réseau décisionnaire solide

  • Porter une approche réellement consultative

  • Coconstruire des offres complexes avec des équipes expertes

Nous sommes déjà fortement implantés dans les secteurs banque / assurances.

Notre enjeu aujourd’hui : accélérer sur d’autres secteurs d’activité. Si vous avez développé votre réseau ailleurs, c’est un vrai atout.

Ce poste demande :

  • Autonomie rapide

  • Maîtrise des soutenances et appels d’offres

  • Lecture fine des enjeux stratégiques clients

  • Envie de contribuer à un collectif


Déroulement des entretiens

1. Premier échange avec Julie, Responsable Ressources Humaines
Un entretien pour vous présenter plus en détail la vision de Bizness, les attendus du poste et échanger sur votre parcours, vos motivations et vos attentes.

2. Entretien avec Nicolas, Directeur Général
Cette rencontre permet d’approfondir les enjeux du poste, les perspectives de développement et la contribution attendue dans la stratégie de Bizness.

3. Rencontre avec un membre du COMEX
Un dernier échange pour partager sur la vision globale de Bizness et confirmer l’adéquation mutuelle.

4. Proposition finale
Si nos échanges sont concluants, nous vous adresserons une proposition afin d’envisager la suite ensemble.

Envie d’en savoir plus ?

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