Sous la responsabilité de la Directrice de site, vous piloterez l’atelier reconditionnement (350 m2). Dans un état d’esprit participatif, bienveillant et responsabilisant, vous managerez une équipe composée :
► De 4 salarié.e.s permanents : 2 Chef.fes d’équipes, 1 Relais technique et 1 Relais qualité
► Et 15 de salarié.e.s en parcours d’insertion
Concrètement, votre mission consistera à :
1. Volet opérationnel : Piloter l’atteinte des objectifs de production et de qualité
► Manager opérationnellement ses équipes, pour atteindre le niveau de qualité, de quantité et de délais.
► Suivre la production et agir en cas d’écart, assurer le reporting via les outils informatiques.
► Définir et gérer les besoins en approvisionnement des différentes activités (ERP / WMS).
► Définir, piloter et animer la politique sécurité en coordination avec le pôle sécurité.
► Mettre en place une dynamique d’amélioration continue de la qualité et des processus de production.
2. Volet social : Contribuer à l’intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié.e en parcours d’insertion
► Participer à l’évaluation des salarié.es en insertion (bilan social et professionnel).
► Assurer, via les chefs d’équipe, l’adaptation des salarié.es en insertion au poste de travail : acquisition de savoir-faire et savoir-être professionnels nécessaires à leur réinsertion.
3. Manager l’équipe encadrante
► Accompagner ses équipes dans la priorisation et le suivi des tâches.
► Recruter, former et assurer la coordination.
► Structurer la formation continue de l’équipe, pour assurer la montée en compétence et polyvalence.
4. Management de projets
► Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets d’amélioration et de développement de RepareSeb.
Participer aux échanges de bonnes pratiques avec le Groupe Seb.
FORMATION : Formation en lien avec la production. Une formation technique dans les métiers de la réparation serait un plus.
EXPERIENCE : Une expérience d’encadrement de 5 ans minimum est requise. De plus vous avez une expérience de production terrain. Une expérience en gestion de projets serait un plus.
COMPETENCES :
► Aptitude à transmettre et organiser dans un environnement de production
► Capacité à utiliser l’outil informatique (pack office, wms, gestion de fichier, inventaire)
► Compétences projets (anticipation, organisation des tâches…)
► Aptitude pour le bricolage, la technique, la réparation
► Goût prononcé pour la relation humaine et la relation client
► Capacité d’écoute, de disponibilité, d’adaptation, d’analyse
► Orienté.e solution et organisé.e
► Aisance avec les outils digitaux
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.