Sous la responsabilité du Directeur de site, vos principales missions seront :

1/Manager les collaborateurs placés sous sa responsabilité 4 CASP (animer et encadrer ses équipes, contribuer à la gestion de la motivation, réaliser les entretiens annuels)

2/Accompagner les salariés en parcours d’insertion (problématiques sociales, mise en œuvre de leur projet professionnel, recherche d’emploi, acquisition des savoir-être/savoir-faire).

3/Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes (animer la relation tripartite ; solliciter et rechercher les partenaires externes)

4/Garantir la mise en œuvre de la méthodologie du parcours d’insertion (piloter la construction du projet social ; animer les réunions sociales)

5/Garantir l’adéquation du recrutement avec les objectifs opérationnels (assurer la définition des besoins auprès des CASP et des prescripteurs)

6/Définir et superviser les outils de reporting de l’action sociale.

Processus de recrutement

> Un entretien RH.

> Un entretien avec le Directeur de site

> Un entretien avec l’équipe & la RASP

FORMATION : Master dans le champ de l’insertion (ou équivalent).

EXPÉrience : 3 ans d’expérience dans le management d’équipe notamment de chargés d’insertion professionnelle.

COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Connaissances en accompagnement social et professionnel. Mise en place et suivi de projet d’établissement. Connaissances des dispositifs sociaux, de l’emploi et la formation.

Permis B fortement recommandé. Déplacements occasionnels en IDF.

QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonome Ecoute et empathie. Prise d’initiative, et autonomie. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité de prise de recul. Capacité à interagir avec des partenaires variés.

RÉMUNÉRATION : CDI, cadre, 2905€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 9.5€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats de l’équipe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques sur les ateliers sans frontières, équipements petits électroménagers chez Resparseb).