Sous la responsabilité de la responsable du dispositif vos principales missions seront :  

1.     Accompagner les bénéficiaires dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration leur projet professionnel, et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux  

►     Assurer l’accueil des bénéficiaires nouvellement intégrés.

►     Conduire les entretiens individuels avec les bénéficiaires pour établir un diagnostic à l’entrée du programme  

►     Identifier les problématiques sociales et formaliser des préconisations. Accompagner le bénéficiaire dans leur résolution. 

►     Identifier et réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours dans le temps, en mettant en place de façon régulière des échanges avec la personne accompagnée 

►     Utiliser les outils internes pour mobiliser des ressources et des solutions aux situations rencontrées 

►     En lien avec la chargée de l’animation et de la mobilisation collective, animer des modules collectifs.

►     En lien avec la chargée de l’animation et de la mobilisation collective et les partenaires éventuels, piloter les cohortes, et contribuer à la dynamique collective.

►     Participer aux réunions internes et la dynamique de l’amélioration continue.

2.     Assurer la recherche et la coordination de tous les partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours : 

►     Favoriser le maintien de la relation entre le bénéficiaire et son prescripteur ou son orienteur et animer la relation tripartite bénéficiaire/CASP/prescripteur ou orienteur. 

►     Rechercher et solliciter des structures (administration, association…) pour répondre aux problématiques des publics accompagnés. 

►     Partager l’information en équipe pour étoffer l’information collective sur les partenaires existants et utiles pour les problématiques des personnes engagées. 

►     Partager l’information en équipe pour étoffer la connaissance collective sur les partenaires existants et utiles pour les problématiques des personnes accompagnées. 

►     Travailler en étroite collaboration avec le partenaire d’accompagnement, pour garantir la cohérence du parcours, et de l’accompagnement tout au long du dispositif.

►     En complément des recherches réalisées en individuel, s’appuyer sur les équipes sociales d’ARES  

3.     Participer au sourcing et Assurer l’accueil des bénéficiaires dans le respect des objectifs fixés : 

►     Participer à l’organisation et à l’animation au processus du sourcing des bénéficiaires, par exemple : l’animation des sessions d’informations collectives, sur les territoires où le programme kurso est présent en IDF

►     Animer la journée d’accueil et réunir les bénéficiaires dans de bonnes conditions, afin de faciliter leur adhésion dans le programme.

►     Proposer dans la mesure du possible des solutions alternatives aux personnes non retenues.

►     Elaborer un diagnostic de la situation du bénéficiaire lors des premiers entretiens individuels.

4.     Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser : 

►     Tenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l’accompagnement.  

►     Produire les statistiques liées à l’accompagnement auprès de la responsable pour assurer le suivi des personnes accompagnées. 

►     Analyser ces statistiques en collaboration avec le reste de l’équipe sociale et le responsable du programme. 

►     Proposer le cas échéant des actions correctrices (type de public, organisation interne, nouveaux partenariats, etc). 

Processus de recrutement :

►    1 entretien RH

►    1 entretien avec la responsable du programme

►    1 entretien avec la DPS

Votre formation : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi et la formation (ou équivalent)

Votre expérience : Expérience de 3 ans minimum en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion indispensable.

Vos compétences :

►     Maîtrise des techniques de conduite d’entretien.

►     Maîtrise des dispositifs sociaux, et d’élaboration du projet professionnel.

►     Maîtrise des techniques de recherche emploi.

►     Capacité à animer des ateliers

►     Maîtrise de l’outil bureautique.

►     Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

►     Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif.

►     Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet d’Ares.

Le permis B est recommandé,  pour des déplacements à prévoir dans les secteurs du 77 & 94.

Votre rémunération : CDI, statut agent de maitrise, 2306€ brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT + Tickets restaurants de 10,50 € + 6,5 jours de RTT (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).