Sous la responsabilité de la directrice des Agences Locales d’Insertion, vos principales missions consisteront à :

►    Réaliser les diagnostics des allocataires du RSA et les orienter vers le parcours le plus adapté

►    Accompagner les allocataires du RSA dans la levée de leurs freins pour revenir à l’emploi et la formation

►    Contribuer à la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours

►    Animer des ateliers collectifs

►    Suivre les résultats et contribuer à la démarche d’amélioration continue du programme

Pourquoi rejoindre le groupe Ares ?

►    Une structure avec 31 ans d’expérience qui accompagne tous les types de publics éloignés de l’emploi

►    Un parcours de formation interne

►    Des échanges entre pairs

►    Des perspectives d’évolution et une politique RH qui favorise les mobilités internes

►    Des projets transverses innovants

►    Un pôle méthodologie sociale en appui de vos missions pour vous aider durant l’accompagnement à réaliser des sorties dynamiques

Processus de recrutement

►    Un entretien RH

►    Un entretien avec une cheffe de projet sociale de la DPS et la directrice ALI

Votre formation :

A partir de bac+2. Titre CIP, licence en intervention sociale/insertion par l’emploi, diplôme en accompagnement social

 Expérience et compétences :

Expérience en accompagnement social et professionnel. Connaissance d’un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l’emploi. Maîtrise du pack Office et agilité pour l’utilisation d’outils numériques variés

Vos qualités personnelles : Capacité à prendre du recul. Patience, calme et sens de la diplomatie. Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Goût pour identifier et chercher de nouveaux partenaires (entreprises, associations, etc.). Adhésion au projet et esprit d’équipe. Compétences relationnelles et confidentialité.

Votre rémunération : CDI à partir de 2400€ bruts mensuels, 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 9,5€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb). 1 jour de télétravail possible par semaine

Nos + : un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.