Au sein du centre de recherche et de développement de notre client L’OREAL, expert de la beauté, votre mission sera d’assurer le nettoyage des vaisselles de laboratoire avec une équipe de 18 salariés en insertion. Vous aurez donc en charge au quotidien de former et manager nos salariés en insertion et de veiller à respecter les process et le niveau de qualité exigé par notre client.
Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vos missions principales seront les suivantes :
Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.
Processus de recrutement
Votre expérience et formation : Une expérience de 2 ans d’encadrement est requise. Une formation et/ou une expérience en métier de laboratoire ou nettoyage est un plus.
Vos compétences : De la rigueur dans l’application des règles, et dans le reporting client, une bonne maîtrise de l’outil bureautique, une bonne expression écrite et orale. Savoir trouver la bonne distance pour se faire respecter tout en motivant l’équipe. Aimer être sur terrain en proximité des salariés. Ne pas hésiter à prendre les gants pour aider ou former l’équipe. Aptitude à la formation, Gestion des stocks.
Vos qualités personnelles : Vous avez une forte appétence pour le nettoyage, Adhésion au projet et esprit d’équipe, gout pour la transmission/la formation, Ecoute et empathie. Autonomie, rigueur, dextérité et prise d’initiatives. Compétences relationnelles à l’oral et à l’écrit et confidentialité.
Votre rémunération : CDD, statut Agent de maitrise, 2250 € brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 9.5 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).
Nos + : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d'être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.