Le Chargé.e de Relations Entreprises aura pour mission de :

1.      Développer et animer le réseau des recruteurs pour placer en emploi les personnes en parcours.

►    Développer des partenariats solides avec des entreprises et autres structures recruteuses.

►    Continuer à diversifier les opportunités de collaboration (offres d’emploi, PMSMP, visites, PMO, POEC…).

►    Accompagner et sensibiliser les entreprises dans l’évolution de leurs pratiques de recrutement.

2.      Faciliter les passerelles vers l’emploi durable pour les personnes en parcours.

►    Communiquer en direction des employeurs pour favoriser l'embauche des salariés en parcours (compétences, savoir-faire, etc.).

►    Suivre les candidatures avec nos établissements.

►    Réaliser un suivi post sortie des salariés en parcours avec les partenaires.

3.      Analyser les marchés porteurs et filières métiers.

►    Mettre en place une veille active du marché de l’emploi (acteurs, tendances...) et du cadre réglementaire

4.      Animer les formations collectives sur l’emploi et les filières métiers et visites/présentations métiers.

►    Animer des formations collectives en lien avec la thématique emploi pour les personnes en parcours d’insertion.

►    Organiser des informations collectives et des visites / présentations métiers filières avec des partenaires (à destination des personnes en parcours d’insertion).

5.      Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets transverses.

►    En fonction des besoins, participer à développer et mettre en place de nouveaux projets portés par le service Emploi/Formation ou plus largement la direction du projet social ou du groupe Ares.

Expérience : Au moins 3 ans sur des fonctions commerciales et de développement de réseau entreprises / partenaires.

Compétences : Bon relationnel, capacité à travailler en équipe. Bonne organisation et grande autonomie. Aisance rédactionnelle. Maîtrise du pack office. Permis de conduire fortement apprécié.

Qualités personnelles : Intérêt pour le projet d’Ares et pour les publics éloignés de l’emploi. Ouverture à l’animation d’ateliers collectifs.

Rémunération : 2600€ mensuel brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Ticket restaurant de 8 euros par jour travaillé (dont 60% à la charge de l’entreprise) + Mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe. Jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail.

Nos + : Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.