Aujourd’hui, dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons une.e chargé.e de formation et de relations entreprises pour Ares Services Val-de-Marne.

1.    Soutien aux différents Chargés et Responsables d’Accompagnement Social et Professionnel

►    Mettre en œuvre les actions de diagnostic à l’entrée

►    Accompagner les RASP/CASP à rechercher les meilleures solutions pour chaque salarié concernant son insertion

►    Mettre en place des actions pour le placement et le suivi en entreprise des candidats

►    En lien avec le CASP/RASP, assurer le suivi pédagogique auprès des organismes de formation

►    Mettre en place et veiller à l’application des procédures et au respect de la méthodologie emploi-formation sur les différents sites

►    Former les nouveaux CASP/RASP aux process liés à la formation et à l’emploi des salariés en parcours

►    Contribuer à l’élaboration de nouvelles procédures et à l’audit des procédures existantes.

2.    Développement et animation d’un réseau de partenaires pour l’emploi et pour les formations

►    Prospecter des partenaires susceptibles d’apporter des solutions de recrutement pour nos profils, en fonction des projets professionnels des salariés en parcours et des secteurs en tension sur les territoires

►    Mettre en place, avec ces partenaires, des modalités de recrutement adaptées pour assurer la présélection de candidats au sein des entités d’Ares

►    Organiser des évènements avec les partenaires

►    Mettre en place des partenariats avec les organismes de formation, associations et autres structures d’insertion pour diversifier l’offre de formation

►    Animer un réseau de financeurs (OPCO, Transitions Pro, fondations privées, etc.).

3.    Conception et mise en œuvre et animation des formations collectives

►    Animer des formations collectives du groupe à destination des personnes en parcours d’insertion

►    Contribuer à l’évaluation et l’évolution de la qualité de l’offre de formations collectives proposées par le Groupe Ares

►    Assurer la coordination des actions de formation avec les partenaires et interlocuteurs de chacun des territoires.

►    Adapter l’accompagnement proposé en tenant compte des spécificités des publics et des établissements.

►    Participer à tout nouveau projet du service permettant d’améliorer la formation des personnes en parcours d’insertion.

Votre expérience : Bac+3 en ESS/RH/Formation. Débutant.e accepté.e avec, au moins, une expérience dans l’ESS/IAE/Centre de formation/RH (stages, alternance). 

Vos compétences : Connaissance de l’ingénierie de formation, des dispositifs d’accès à la formation, et si possible, des relations entreprises, des dispositifs emploi et d’accompagnement individuel. Appétence pour l’ESS ou l’IAE. Goût pour la polyvalence. Aisance sur les outils informatiques. Permis B indispensable.

Vos qualités personnelles : aisance relationnelle, fibre commerciale, adaptabilité, rigueur, écoute, travail en équipe, intérêt pour le projet social d’Ares. 

Rémunération : 2 500€ mensuel brut pour 39 heures hebdomadaires + Ticket restaurant de 8 euros par jour travaillé (dont 60% à la charge de l’entreprise) + Mutuelle familiale