Sous la responsabilité du Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel (RASP), vos missions seront :

 ►   Réaliser un diagnostic social des bénéficiaires reçus dans le cadre du dispositif.

►   Accompagner les bénéficiaires du programme (portefeuille d’une centaine de bénéficiaires) dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.

►   Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours des bénéficiaires.

►   Veiller au suivi du bénéficiaire au moyen d’un outil de reporting commun avec BimBamJob.

►   Coordonner les actions sociales avec le partenaire du projet BimBamJob.

►   Venir en appui des sites d’Ares sur des missions ponctuelles d’accompagnement social.

 
Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

Processus de recrutement :

 ►   1 pré-entretien avec une chargée de recrutement

►   1 entretien avec une personne de l’équipe Mobil’Emploi.

►   1 entretien avec la Responsable du dispositif Mobil’Emploi

Votre formation : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi et la formation (ou équivalent)

Votre expérience : Expérience en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion indispensable.

Vos compétences : Maîtrise des techniques de conduite d’entretien. Maîtrise des dispositifs sociaux, et d’élaboration du projet professionnel. Maîtrise des techniques de recherche emploi. Maîtrise de l’outil bureautique. Le permis B est recommandé.

 Vos qualités personnelles : Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet d’Ares.

 Votre rémunération : 2250€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 8€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe. Jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail.

 Nos + : un travail passionnant et enrichissant auprès d’équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur… Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être est une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre.

Seules les candidatures avec lettre ou mail de motivation seront étudiées