Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos missions seront :

►    Accompagner les détenus dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.

►    Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

►    Assurer le recrutement des personnes détenues qui vont intégrer le programme.

►    Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

►    Assurer l’animation des formations collectives dispensées dans les autres établissements du groupe ARES

Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

Formation : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi ; formation de Conseiller pénitentiaire en insertion et probation (CPIP) ; diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS) ; ou diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé (DEES).

Expérience : Expérience en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion par l’activité économique indispensable. Connaissance du public carcéral ou des personnes sortant de prison.

Compétences : Permis B. Maîtrise de l’outil bureautique.

Qualités personnelles : Capacité à prendre du recul. Patience, calme et sens de la diplomatie. Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet et esprit d’équipe. Compétences relationnelles et confidentialité.

Conditions de travail : Capacité à travailler en milieu clos (détention, communauté…). 4/5e de votre activité sera réalisée en centre pénitentiaire.

Rémunération : CDI, statut agent de maitrise, 2250€ brut/ mois pour un 39h + Tickets restaurant de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

Nos + : Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.