Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients privés et publics accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Manager en transformation d'entreprise à Paris pour notre Pôle People Transformation, et en particulier pour la practice Organisation et Leadership, composante essentielle du pôle de conseil en stratégie et management du groupe, spécialisé en transformation des entreprises.
Historiquement pure player du change, nous accompagnons aujourd’hui nos clients dans leurs projets à forts impacts humains et sociaux, de leur définition stratégique à leur implémentation opérationnelle. Nous travaillons avec des entreprises de premier plan, tant en France qu'à l'international, en apportant notre aide aux directions générales ainsi qu'aux managers opérationnels.

Vos missions :

En tant que manager, vous aurez les responsabilités suivantes :

• La responsabilité de plusieurs chantiers / missions,
• L’encadrement de consultants, stagiaires ou alternants et leur montée en compétences,
  
• Le développement commercial : la fidélisation des clients du cabinet et la prospection (développement d’un portefeuille clients, de votre réseau, …),
  
• La participation aux réflexions internes et au développement du cabinet (notoriété, offres, gouvernance…),
• L’animation du collectif et de sa vie interne.

Votre profil :

• Bac+5 en école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation conseil, 
• Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet de conseil en tant que consultant senior ou manager, ou vous occupez un poste à responsabilité dans une grande entreprise avec une expérience significative sur des projets d’envergure,
  
• Expérience généraliste de conseil en transformation et/ou une expertise spécifique (secteur de l’énergie, secteur banque & assurance, secteur du transport, secteur industriel, secteur public, excellence opérationnelle, RH, IT & Digital, organisation, conduite du changement, RSE…),
  
• Capacités d’analyse, d’écoute et rédactionnelles vous permettant d’être rapidement pertinent(e) dans de nouveaux contextes,
• Bon relationnel et capacité à vous adapter à des environnements complexes et exigeants,
  
• Vous êtes de nature curieuse et êtes sensible aux enjeux humains et sociaux au sein des organisations,
  
• Vous avez dirigé des missions importantes en pilotant des équipes et vous avez l’habitude d’interagir avec des interlocuteurs de premier plan dans des grands groupes ou leurs Business Units,
• Bonne lecture de l’environnement et des enjeux des organisations, sur les aspects soft (relations sociales, culture, jeu d’acteurs…) et hard (process, organisation, operating model…),
  
• Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du français,
• Excellente maîtrise orale et rédactionnelle de l'anglais,
• Soft skills : force de proposition, autonomie, dynamisme, goût pour l'action et pour le travail en équipe.

Votre futur cadre de travail chez Alixio : 

• CDI à pourvoir dès que possible à Paris,
• Package salariale :
  • Fixe selon expérience + variable sur objectif + participation / intéressement,
  • Ticket Restaurant (7.50€),
    
  • Télétravail (2 jours / semaine),
  • 100% des transports en commun remboursés,
  • RTT,
• Déplacements possibles chez les clients,
• Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel et vos attentes. 
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e ou deux directeurs / directrices.
• Un cas pratique afin d'évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste pourra vous être proposé.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Votre profil :

• Bac+5 en école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation conseil, 
• Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet de conseil en tant que senior manager, ou vous occupez un poste à responsabilité dans une grande entreprise avec une expérience significative sur des projets d’envergure,
  
• Vous avez une expérience généraliste de conseil en transformation et/ou une expertise spécifique (secteur de l’énergie, secteur banque & assurance, secteur du transport, secteur industriel, secteur public, excellence opérationnelle, RH, IT & Digital, organisation, conduite du changement, RSE…),
  
• Capacités d’analyse, d’écoute et rédactionnelles vous permettant d’être rapidement pertinent(e) dans de nouveaux contextes,
• Bon relationnel et capacités à vous adapter à des environnements complexes et exigeants,
  
• Vous êtes de nature curieuse et êtes sensible aux enjeux humains et sociaux au sein des organisations,
  
• Vous avez dirigé des missions importantes en pilotant des équipes et vous avez l’habitude d’interagir avec des interlocuteurs de premier plan dans des grands groupes ou leurs Business Units,
• Bonne lecture de l’environnement et des enjeux des organisations, sur les aspects soft (relations sociales, culture, jeu d’acteurs…) et hard (process, organisation, operating model…),
  
• Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du français,
• Excellente maîtrise orale et rédactionnelle de l'anglais,
• Soft skills : force de proposition, autonomie, dynamisme, goût pour l'action et pour le travail en équipe.