Intégré(e) au sein de la Direction Ressources Humaines (une équipe de 27 collaborateurs), vous accompagnerez l’équipe du Développement RH dans la gestion opérationnelle de leurs missions.

Recrutement :

·   Gestion du processus de recrutement en autonomie, de la publication des annonces à la participation aux entretiens :

- Rédaction et publication des annonces sur les job boards appropriés- Sélection des CVs et identification des profils pertinents- Préqualifications téléphoniques des candidats- Participation aux entretiens physiques ou virtuels- Suivi des candidatures et communication avec les candidats

·   Animation de la communauté d’alternants

Onboarding :

- Préparation logistique et administrative de l’arrivée des nouveaux collaborateurs- Organisation des sessions d'intégration NEO@agrica- Suivi de l'intégration des nouveaux arrivants

 Autres missions :

Support à l'équipe RH sur diverses tâches et projets transverses liés à la transformation agrica + en cours qui occasionne plusieurs chantiers humains transversaux dans l’entreprise (enquête d’engagement, Change, Feedback).Aide à la campagne d’augmentation de mi année.

Vous préparez un Master RH et avez envie d’une expérience généraliste en ressources humaines.

De nature sociable, vous faites preuve d’une bonne adaptabilité et d’une capacité d’organisation rigoureuse. Votre aisance relationnelle, alliée à une communication claire et fluide, vous permettent d’établir des contacts avec des interlocuteurs diversifiés. Votre expression écrite est efficace, précise et structurée.

Vous avez une forte appétence pour le travail d’équipe.

Ce poste est ouvert dès à présent.