Rattaché au responsable de l’atelier électrotechnique, vous êtes chargé de la maintenance des systèmes de Gestion Technique Centralisée (Incluant la gestion d’éclairage DALI) et des équipements automatisés des aérogares.
Vous intervenez au quotidien sur les installations dans le cas de la maintenance curative.
Vous développez et optimisez les applicatifs internes pour répondre aux besoins des exploitants et mainteneurs de l’activité électrotechnique. Vos développements en informatique et automatismes devront apporter des solutions aux problèmes rencontrés par les utilisateurs.
Vous participez à la rédaction d’expressions de besoins et serez amené à produire la documentation technique, procédures, notices.
Vous êtes l’interlocuteur pricipal en matière de support technique.
Vous participez à l’organisation des opérations avec l’exploitation.
Vous assurez le suivi et le reporting de la mise en oeuvre des maintenances et des opérations correctives apportées aux systèmes.

Titulaire d’un BTS ou d’une Licence pro en automatismes, vous justifiez d’au minimum 4 années d’expérience dans un service de développement ou de maintenance en informatique industrielle.
Vous possédez une bonne connaissance des outils en lien avec les réseaux informatiques, systèmes d’exploitation et automates.
Des bonnes connaissances en informatique industrielle sont attendues et des notions en comptage seraient un plus.
De bonnes capacités rédactionnelles et de communication seront appréciées. Travail en binôme majoritaire mais une bonne aptitude au travail en autonomie sera appréciée.

Le poste à pourvoir est à temps plein, basé sur l’aéroport de Paris-Orly en horaires atelier avec des vacations ponctuelles de nuit.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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