Au sein du département Rémunération, Avantages sociaux, Epargne Salariale et Contrôle de Gestion Social de la direction des Ressources Humaines du Groupe ADP, vous intégrez l’équipe Rémunération, en charge de l’analyse et de l’élaboration de la politique de rémunération Groupe.

Les missions sont les suivantes :
- Participer aux études de rémunération :
Effectuer des propositions salariales dans le cadre des recrutements externes ;
Être le support des responsables RH sur les différents sujets liés à leurs directions.

- Participer aux enquêtes de rémunération :
Préparer le fichier : collecter, vérifier et challenger les données en s’assurant de la cohérence sur l’ensemble du périmètre ;
Mettre en forme les fichiers de données à destination des fournisseurs d’enquêtes.

- Participer aux revues salariales (augmentations, part variable) :
Contribuer à la configuration de l’outil (règles d’éligibilité, recettes…) ;
Mettre à jour les guidelines ;
Assurer un support à nos interlocuteurs RH.

-Participer à différents projets RH :
SIRH, Avantages Sociaux…

Vous préparez un BAC+5, Master 2 en Ecole de Gestion ou Ecole de Commerce.

Vous avez idéalement une spécialité en Rémunération et Avantages Sociaux.

Vous faîtes preuve d’une appétence pour les chiffres, la manipulation des données et l’utilisation d’Excel.

Période souhaitée : A partir de mars
Durée : Stage inférieur ou équivalent à 6 mois
Horaires : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Lieu : Le poste est basé au Siège du Groupe ADP sur l’aéroport Paris-Charles avec possibilité de déplacements ponctuels sur l’aéroport de Paris-Orly.

Avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur.


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.