Totalement intégrée au sein du groupe ADP, la Direction de l’Immobilier est organisée comme une foncière - développeur.
La direction intervient sur l’ensemble des actifs des plateformes franciliennes détenues par le Groupe ADP (les aéroports de CDG, d’Orly et Le Bourget et 10 aérodromes d’aviation générale) à l’exception des aérogares et des terrains dévolus à l’aéronautique.

En 2021, l’ensemble de ces actifs était de 1.1M de m² de surfaces bâties (hôtel, tertiaire, activité logistique, fret et hangars avions). Dans la continuité des orientations stratégiques du Groupe, la direction de l’Immobilier a décliné la feuille de route “Green, Smart, Flexible” pour le développement de son parc immobilier.
Au sein de la Direction de l’Immobilier, et du pôle investissements et travaux de la direction de la gestion immobilière, nous recherchons un stagiaire afin de nous accompagner dans nos ambitions de réductions des consommations d’énergies dans le cadre des réhabilitations de bâtiments.

Dans le cadre de la mise en place des obligations liées au décret tertiaire, vous aurez la charge de préparer l’organisation du pilotage des actions à mener sous deux angles :

- Pilotage du décret tertiaire :  mise en perspective du process complet d’application du décret tertiaire (audit technique à la réalisation des travaux), challenge des propositions issues des audits en lien avec le Responsable politique environnementale et immobilière et un AMO dédié, structure de la gestion documentaire et suivi des économies d’énergie associées.

- Pilotage des CAPEX : appui dans la mise en place de la démarche informatique de pilotage des opérations de travaux : recensement des besoins, rédaction des attendus vis-à-vis de la DSI permettant une intégration dans archibus (GMAO), mise en perspective sur un plan pluriannuel d’investissement spécifique…

Vous préparez un BAC+5 dans le domaine des travaux.

Vous avez des connaissances ou déjà eu une expérience en optimisation des consommations d’énergie de bâtiments

 Durée du contrat :  6 mois
Période souhaitée : A partir d’avril 2024
Horaires : 8H30 - 16h30 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.”

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.