Au sein du Département Aviation Développement du Groupe ADP, le Responsable prévision de trafic et analyses coordonne, supervise et participe au processus de prévision du trafic sur les projets d’investissement du Groupe ADP.

Vous avez pour responsabilité l’ensemble du processus de prévisions sur les aéroports considérés, de l’identification à la valorisation des différents drivers d’évolution du trafic.

Vous facilitez la communication entre les sociétés du Groupe ADP et les partenaires concernant l’expertise et le savoir-faire de l’équipe centrale sur les prévisions de trafic et autres projets stratégiques.

Vous participez ou dirigez des projets de conseil externe.

Vous dirigez les analyses stratégiques clés et les projets visant à dynamiser le trafic aérien.

Vous gérez une équipe de deux personnes et améliorez un ensemble de bases de données et d’outils
pour le département afin de réaliser avec succès les tâches susmentionnées.

Diplômé(e) d’un BAC+5 type école d’ingénieur ou école de commerce, vous justifiez d’au moins 7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire en aéroport ou cabinet de conseil. Une experience au sein d’une compagnie aérienne (Network Planning) serait un plus.

Compétences requises :

Vous présentez d’excellentes compétences interpersonnelles dans l’environnement de l’aérien, notamment les compagnies aériennes, les aéroports, les cabinets de conseil, les organismes gouvernementaux et autres parties prenantes internes/externes.

Par ailleurs, vous possédez de solides connaissances en économétrie, statistique et en prévision de la demande du trafic aérien et familiarisation avec les outils pertinents (DIIO, PlanetOptim, Oxford Economics, etc.).

En outre, de solides compétences analytiques et de présentation sont attendues.

L’anglais courant est indispensable.

Le poste est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle et nécessite la capacité de voyager à l’international jusqu’à 1 semaine par mois.

Télétravail possible 3 jours par semaine.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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