Au sein du Pôle Stratégie et Vision Economique de la Direction des Systèmes d’Information du groupe ADP, votre rôle est de gérer la participation à l’élaboration et au déploiement du plan directeur de la DSI.

A ce titre, vos missions consistent à :
- co-construire le Plan directeur de la DSI, définition et suivi des schémas directeurs associés en lien avec les entités opérationnelles et le CTO, trajectoire des grands programmes de la DSI ;
- élaborer les présentations spécifiques pour la Gouvernance ou les comités domaine ;
- élaborer et coordonner le Plan des investissements long terme (PILT) en lien avec les entités opérationnelles, la capacité de modélisation économique long terme (Investissements/ éléments de compte de résultat dont masse salariale…), suivi de son évolution en lien avec le Pôle Vision Economique (cohérence avec les grands projets COE) ;
- participer à l’étude stratégique ad hoc sur des thèmes spécifiques.

Diplômé d’un BAC+5 type Ecole de Commerce ou double cursus Ingénieur Informatique diplômé/Finances, Master spécialisé ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans dans la pratique de modélisation de projection économique et de business model avec enjeux économiques.

Compétences requises :
 
- Très bonne maitrise d’excel et de powerpoint
- Qualité de synthèse et d’analyse
- Rigueur / Aptitude à travailler en équipe / Curiosité intellectuelle
- Attrait pour les nouvelles technologies
- Capacité à mettre en oeuvre une vision d’ensemble et à modéliser des plans à long terme
- Connaissance des outils de gestion SAP FI/CO et des outils décisionnels tels que BO/SAP-BP et BPC serait un plus
- Bon niveau d’anglais
 
Le poste est basé à Paris-Orly avec des déplacements à prévoir sur Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible.
 
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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