Au sein de l’activité Maitrise des énergies du pôle Energies & Réseaux, vous êtes en charge de l’atelier Systèmes d’Automatismes et de Comptage des fluides.

Descriptif de la mission :

A ce titre, vous managez une équipe composée de 6 collaborateurs afin de :
                                                   
- Garantir la cohérence et l’intégrité des données de comptage en diligentant les interventions correctives et favorisant le déploiement de la télérelève
                                                         
- Produire les données de comptage nécessaires à l’élaboration des indicateurs d’efficacité et de sobriété énergétique

- Garantir la disponibilité et la robustesse des outils de supervision, de contrôle commande et de régulation des installations de production et de       distribution d’énergies & d’eau ainsi que les adaptations nécessaires à un meilleur pilotage   
                                              
- Assurer l’intégration des nouveaux équipements dans les systèmes de collecte des données de comptage et de gestion technique centralisée

- Mettre en place les règles de sécurité informatique fixées par la PSSI et en assurer le maintien en condition de service. 

                         
Vous participez aux astreintes de service.

Titulaire d’un Bac +2 en Contrôle Industriel et Régulation Automatique, Mécanique et Automatismes Industriels, Maintenance industrielle ou expérience équivalente. 
                                                              
Vous avez plusieurs années d’expérience en management d’équipe.


Compétences requises :                                                     
- Management d’équipe, rigueur, autonomie, curiosité, esprit d’analyse et de synthèse

- Bonnes connaissances en gestion de projets techniques (expression de besoin, planification, gestion des ressources, consultations, suivi…)
     
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, GED…).                            


Poste basé à Paris Orly.


Package de rémunération (fixe, participation, intéressement, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).






Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

#LI-GADP